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上班12个小时好吗
一天
上班12小时
合法吗
答:
2. 如果员工每日
工作12小时
,但每周工作3天,那么每周的总工作时间将是36小时,这没有超过法律规定的每周40小时的限制。例如,一些轮班工作的员工,如公交车司机,可能会采用这种方式安排工作。3. 如果员工每日工作12小时,并且将超出的工作时间算作加班,那么只要一个月的加班总时间不超过36小时,企业的...
一个正常的公司,一天
上班
时间
12小时
算触犯劳动法吗?
答:
劳动法规定每日工作时间不超过八小时,由于生产经营需要,和劳动者协商后可以延长3
小时工作
时间。所以每天
上班
时间
12小时
违法,劳动者可以到当地劳动监察投诉。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
工厂
上班
时间超过
十二小时
违法吗
答:
厂里上班超过12小时是否算违法,需要视情况而定:1、劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天
工作12小时
是违法的;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。每天超出8小时如何赔偿:1、职工在法定假日加班超过八小时,加班工资要分开计算;2、...
上班
超过
12小时
合法吗
答:
劳动者每天
工作
时间超过
12小时
且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。【法律依据】《中华人民共和劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时特殊原因需要...
十二小时工作
制两班倒违法吗
答:
一天
工作12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间
十二小时
,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八...
工厂
上班12小时
两班倒合法吗
答:
不合法。1、正常上班一天为八
个小时
,但不得超过九个小时。2、如果是
十二小时
倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天
工作12
小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令...
工作
超过
12小时
算违法吗?
答:
工作超过
12小时
算违法。国家实行八
小时工作
制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
干苦力,两班倒,每次
上班12个小时
,合法吗?
答:
现在我们国家对于员工的上班时长是有明确的法律要求的,每名员工每天的工作时长是不能够超过八个小时的。但是像一些工厂当中会强制性的要求员工加班,而这些员工也是靠着加班的工资才能够勉强的维持一个月的生活,还有开销。但是如果干苦力很费体力的话,那么每一次
上班12个小时
,其实是不符合要求规定的。
每天
上班12小时
算
不
算违反劳动法
答:
每天都
上班
,且上班时间为
12小时
的,违反劳动法。但是,如果企业因生产特点不适宜实行八
小时工作
制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳动法规定的时间也是可以的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
十二小时工作
制两班倒违法吗
答:
一天
工作12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间
十二小时
,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八...
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