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三班改两班被迫离职
深圳石岩艾美特电器厂怎么样
答:
我在这上班,公司很正规,平时晚上加班1.5倍工资,周末双倍,五险一金都是有的。受日元升值影响,今年业绩还可以
...一班和二班的平均人数是44人,二班和
三班
的平均人数是43人,_百度...
答:
一
班两班
总共88人,
两班三班
总共86人,一班和三班共84人(估计你打错了),把前两个数据相加,则一班加三班加2个两班的人总共174人,所得数据减去第三个数据(84人)得到两个两班的人是90人,除以2,所以两班45人,因此一班43人,三班41人 ...
深圳恩斯迈电子厂怎样?
答:
一般在深圳市人才大市场五楼那里招聘,工资方面的话基本工资八九百块吧,加班的话,分平时加班,假日加班和法定假日加班,平时加班是六块多吧,假日两倍,法定假日三倍。全月下来普工的话一千八左右吧,试用期会低一点,星期一至五上够8个小时就算加班,休息的话,要看订单的多少而定,产线都是根据...
合同签的是
三班
倒,现在厂里没经过大家的同意,改成
两班
倒,而且夜班时 ...
答:
没权力不上班,因为为合同规定在先。但可与企业协商解决,只要态度成恳,一般都能得到合理解决。
公司因为订单减少由
两班
倒12小时制,现改成
三班
倒8小时制让员工只拿...
答:
法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此8小时制是合法的,但是合同的中的综合工时制是需要劳动局备案的,如果未备案的可视为不合法。
公司一直
两班
倒现在改为
三班
倒工人不同意,就上了白班,公司说算工人旷工...
答:
公司作出的决定不能从法律的角度看,因为公司为了自身经营的需要而制定符合自身要求的运转方式。工人在对公司运营方式不满或产生异议的情况下,可向工会提出并派出工人代表与公司协商,但在协商期间,公司可对其作出的决定保持继续执行。同样,工人旷工这个行政处罚也可以由工人向裁定部门申请行政复议。
如何看待代表建议改变工人
两班
倒工作模式?
答:
随着经济发展,第三产业兴起,提供给了就业者更多的岗位选择,工人这一岗位的待遇没有明显提升,相较于大部分小微企业甚至都缺乏优势。工人
两班
倒的固定缺乏人性化的模式,让从业人员感受不到工作的自由度,冰冷的机器和不变的工作内容,匮乏的薪水,都让从业者感到失望。综上来看,这一建议提的可谓是...
你为什么不敢
辞职
?
答:
每个事物都有两面性,工作也不例外。不管多么好的工作都会有人抱怨,因为人的欲望都是无穷的,但是人大多数情况下都是理性大于感性,会权衡工作的利弊,作出比较合理的决定。所以很多人抱怨工作,说今天
辞职
,明天辞职,那都是发泄一下,不会真那么做,因为辞职意味失去饭碗,有太多的不确定性,综合对比...
深圳石岩创维厂,做普工待遇怎么样?
答:
挺好的,我表姐的爸爸在里面工作。底薪2030+平时加班17.59元/时+周末23.39元/时,刚进去综合工资3500左右,转正后4500元左右,包住,转正有伙食补贴220元,岗位补贴80-900不等。创维集团有限公司是以香港创维数码控股有限公司为龙头,跨越粤港两地,生产消费类电子、网络及通讯产品的大型高科技上市公司。...
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