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三方协议好还是两方协议好
两方和三方
的区别
答:
1、签订时间不同。
三方协议
是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是
两方
,即劳动者
和
用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位...
签
三方协议
的好处和坏处
答:
三方协议
的好处是:签三方协议的好处就是对应届毕业生会有一定工作上的保障,也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。一般大学生毕业后,如果没有签订三方合同,也没有找到适合自己的接收单位,那么应届毕业生的身份在不同的省份可以保持2-3年。坏处:随便签署三方协议也有可能对以后的考公或者考编的...
签
三方协议
的好处和坏处
答:
三方协议
的好处是:签三方协议的好处就是对应届毕业生会有一定工作上的保障,也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。一般大学生毕业后,如果没有签订三方合同,也没有找到适合自己的接收单位,那么应届毕业生的身份在不同的省份可以保持2-3年。坏处:随便签署三方协议也有可能对以后的考公或者考编的...
签
三方协议
的好处和坏处
答:
签
三方协议
的好处是公司可以在上面约定违约金,学校可以用三方协议来统计就业率。坏处是毕业生签署容易解约难。三方协议从友好的角度来看,对公司最友好,公司可以在上面约定违约金,签署三方协议后就不能跟别的单位签署三方协议了,学校次之,学校可以用三方协议来统计就业率,这是教育部指定的协议,生是...
签
三方
的好处和坏处
答:
大学生签
三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,
协议书
上要签署对方的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。协议是指两个或两个以上实体为了开展...
签
三方协议
的好处和坏处
答:
三方协议
与劳动合同的区别是什么?1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是
两方
,即劳动者
和
用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实...
三方协议
的好处和坏处
答:
大学生签
三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,
协议书
上要签署对方的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。协议是指两个或两个以上实体为了开展...
应届毕业生到底签不签
三方协议好
?
答:
签。应届毕业生尽量签
三方协议
才能更好地保护合法权益,《民法典》第五百零二条的规定:合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。签...
两方协议
等于offer吗有什么区别
答:
两方协议
并不等于offer,区别如下:1、本质不同 两方协议是在毕业前与公司签的就业意向
协议书
,因为它不等同于劳动合同,所以不受劳动法保护,但两方协议属于合同,是受合同法约束的,如果签了字又要违约,是要付违约金的。2、签订条件不同 一般情况下,签订两方协议是因为学校的
三方还
没发下来,而...
两方协议
等于offer吗 有什么区别
答:
两方协议
并不等于offer,区别如下:1、本质不同 两方协议是在毕业前与公司签的就业意向
协议书
,因为它不等同于劳动合同,所以不受劳动法保护,但两方协议属于合同,是受合同法约束的,如果签了字又要违约,是要付违约金的。2、签订条件不同 一般情况下,签订两方协议是因为学校的
三方还
没发下来,而...
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