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三方协议何时入职
签了
三方协议
之后,迟迟不安排
入职
以及培训是什么原因,有没有可能是企业...
答:
我想不会吧。因为今年情况特殊,有很多的企业,一下也开不了工。是因为危险期还没有过去。所以迟迟不安排
入职
及培训。这也很正常的。你如果不放心,可以打电话问一下,这个企业大概
什么时候
会入职的。
三方协议
签了,到时候不去
入职
会有什么后果?
答:
如果只签
三方协议
不签合同,当然不能去,但是毁约可能要承担一些后果。毕业生违约可能产生的影响主要包括:第一,可能会影响就业。一般来说,毕业生违约,一定要和原单位协商并退回协议,再换一份新的协议。如果新的三方协议不能交换重新签订,可能会影响毕业派遣。二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量...
应届毕业生签了
三方协议
,又报考了事业单位,签的单位7月中旬要
入职
,事业...
答:
你这是典型的重复就业,你没有空白的
三方协议
,事业单位编制面试就会被拒绝录用,建议你还是顾一头。
英语六级刚过线,己和安永签
三方协议
,
入职
有影响吗?
答:
没有影响。因为安永公司并没有对英语是否六级有严格要求,且在三方已经签订
三方协议
的情况下,
入职
是已经确定的事,所以没有影响。大学英语六级考试是由国家统一出题的,统一收费,统一组织考试,用来评定应试人英语能力的全国性的考试,每年各举行两次。
三方协议
订立等于劳动关系建立吗
答:
入职
报到通常被认为是开始提供劳动的起点,也因而被认为是建立劳动关系的时间,即用工之日。2009年11月
三方协议
签订的时候,只能说是约束双方此后建立劳动关系的约定责任,况且尚未毕业的在校大学生并不具备劳动法上主体资格,所以三方协议签订并不意味着用工开始。至于2010年8月劳动合同订立,只是说劳动关系...
签
三方协议
算
入职
吗
答:
法律主观:首先,劳动合同并 没有约定违约金 ,而就业
协议
中 约定的违约金 条款属于单方责任之格式条款,应认定为无效条款,另外,用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者根据 劳动合同法 的规定,可以 单方解除劳动合同 ,因此你的辞职行为并非违约行为,第三,双方在试用期内,根据劳动合同法的...
签了
三方协议
不去
入职
是什么行为
答:
首先,劳动合同并 没有约定违约金 ,而就业
协议
中 约定的违约金 条款属于单方责任之格式条款,应认定为无效条款,另外,用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者根据 劳动合同法 的规定,可以 单方解除劳动合同 ,因此你的辞职行为并非违约行为,第三,双方在试用期内,根据劳动合同法的规定,试用...
关于实习期间是否应该签
三方协议
的问题
答:
2、就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件...
???毕业之前签了
三方协议
,但是毕业之后不想去这家公司,学校已经派遣...
答:
你需要改派流程:1、与原单位在网上解约,原单位审核通过后会出具“解约函”并盖单位公章。2、与新单位在网上签
三方协议
,新单位审核通过后出具新的“三方协议”。3、本人持“解约函”新的“三方协议”“毕业证”“学位证”“报到证”到人事局改派。4、让新单位出具“调档函”去原单位把档案调出来,...
三方协议
在
入职
之后还有效吗
答:
法律主观:依情况而定:一、如果劳动者违反服务期约定的,以及劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;二、如果没有上述情况的,则不需要交违约金。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取...
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