99问答网
所有问题
当前搜索:
三天试工期间有工资吗
试工三天
说没
有工资
但第四天去上班一天后 被通知辞退 这应该算几天...
答:
必须支付
三天
出勤的
工资
,否则企业违法。
试工三天有工资吗
?
答:
理论上有,实际上
三天
时间举证己经入职很难。
试工期三天
没
有工资
犯法吗
答:
法律主观:
试工期三天
不给
工资
不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《工资支付暂行规定》第...
试工三天
无
工资
合法吗
答:
您好,从法律层面分析,劳动者试岗
三天
而用人单位拒绝支付
工资
是不合法的,违反了我国《劳动法》的以及《劳动合同法》的相关法律规定,劳动者已经向用人单位履行劳动的,那么用人单位则有义务向劳动者支付相应的劳动报酬。试用期一般是包含在劳动合同期限以内的,虽然是试岗期间,也即在试用
期期间
,但是劳动者...
人事说
试工三天
要是双方都合适就办入职算
工资
,干了第四天还没有办入职...
答:
这种情况要找人事问清楚情况。另外,法律规定劳动者在试用期内只工作
三天
的,劳动者
有工资
,用人单位应该按工作的天数支付工资。
试工三天
无
工资
合法吗
答:
不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这
三天
的
工资
,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不...
劳动法有规定
试工期间
是否发
工资吗
?在一家公司
试工三天
,没有通过最
答:
没有,因为
试工期
和试用期不一样。试用期是
有工资
的,试用期是包含在劳动合同中的,工资不得低于劳动工资或者最低工资的百分之八十,员工除非违反了劳动合同法的39和40条规定,用人单位在试用期才可以解除劳动合同。但试工期是不包含在劳动合同中的, 订立书面劳动合同,自佣工关系开始一个月内签订的。
新员工试用了
三天
自己不干了
有工资吗
?
答:
有工资
,按照劳动法来说,员工在试用期也是有工资的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。员工试用...
正式上班后
试工期有
没
有工资
答:
劳动者在试用
期期间
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
试工三天
自离
有工资吗
答:
试工期
和试用期是一样的,只是不同的叫法而已,试用期自离
有工资
。只要工作了就可以获得工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付试用
期工资
,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜