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三倍工资是否包含原工资
三倍工资
是1加3还是1加2
答:
三倍工资
是1加2。三倍工资的计算是按照当日工资的三倍来计算,相当于当日工资的三倍,当日本身的
工资包含
在三倍工资内,因此三倍工资是1加2。三倍工资与底薪的区别:三倍工资:节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是
原工资
的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是...
请问倒班职工的节假日加班的
三倍工资
内
是否包含
当日工资
答:
法定假日
3倍
加班费不
包括
当日
工资
,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
请问,所谓的法定假日
工资三倍
,是在原有基础上再加2倍的工资,还是在原有...
答:
应该是原有基础上加2倍,等于
原来的三倍
~~
春节法定假上班
三倍工资
是
包含
底薪和法定假在内嘛?
答:
通常说的
三倍工资
是
包含
你的底薪的。也就是说加上底薪,总共才三倍工资。法定假是不在之内的。只要你上班就按三倍工资给你开的。
法定假日
3倍
加班费
包括
当日
工资
吗
答:
法定假日3倍的加班费是
包括
当日工资在内的。用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付
三倍工资
就可以,不需要再支付一次日常的基本工资。其日常工资已经算在内。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四...
节假日加班
工资
乘上30%,
包含
本身一天的工资吗?
答:
节假日加班
工资
的计算方法是算出当月工资的日工资,然后乘以300%,这是
包含
了当日不加班的应得工资了的。
国家法定节假日工资三倍工资怎么算?
三倍工资包含
底薪在内么?
视频时间 00:25
法定节假日
3倍工资
怎么算。
答:
国家法定节假日工资
三倍工资
,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不
包括
应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。《劳动法》条例:第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
法定节假日
3倍工资是否包含
当天的正工资
答:
法定假日
3倍
加班费不
包括
当日
工资
,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
三倍工资
是指基本工资的三倍吗
答:
三倍工资
是指基本工资的三倍。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。工资总额
包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。计时工资是指按...
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