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三个月未缴纳社保怎么赔偿
单位
三个月没有交社保怎么
办
答:
可以向有关部门进行劳动仲裁,当然需要保存好证据。在现代社会当中,劳动合同签订是用来保障劳动者相关的利益的,所以劳动者在这方面都是比较慎重的,但是确实也存在着不签订劳动合同,也不缴纳社会保险的状况。一、
三个月
劳动合同
不交社保怎么
办?1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部...
不交社保怎么
计算
赔偿
答:
《劳动法》第一百条,用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 (二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
公司
3个月没交社保怎么赔偿
员工?
答:
社保不属于劳动仲裁受理范围,但是如果单位自始至终都未给您缴纳社保,您可以
未缴纳社保
为由解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。注意,通常是指从未给您缴纳过社保的情况。另外,您可以向社保中心投诉,要求单位补缴。
公司
未缴纳社保怎么赔偿
补偿金
答:
公司
未缴纳社保
,职员离职时没有法定理由无法主张经济补偿金,但由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收...
公司
未缴纳社保怎么赔偿
补偿金
答:
这种情况方法如下:1、劳动者因用人单位
未缴纳社保
而提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。
3
、
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失,承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
入职两
个月没交社保怎么赔偿
答:
入职两
个月没
买社保用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款入职两个月没买社保的
赔偿
方式如下:(1)与企业单位进行协商,要求单位为自己
不交社保
,...
公司
未缴纳社保怎么赔偿
补偿金
答:
此情况
赔偿
补偿金如下:1、公司
未缴纳社保
可以要求公司补缴社保。2、可以要求公司支付经济补偿金,工作1年支付1
个月
工资。
3
、可以要求公司支付双倍工资。4、可以要求公司支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。5、可以要求公司支付加班工资以及加付赔偿金。6、可以要求公司支付足额的工资以及加付赔偿金...
未缴纳社保如何赔偿
视频时间 00:32
入职
三个月
公司
未交社保
可以要求
赔偿
吗?
答:
入职当月公司
未缴纳社保
可否要求
赔偿
分两种情况:1.入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2.入职时间在当月15日之后,则在次
月缴纳
可以在次月缴纳社保;合法,可以不与补缴。法律分析员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。用人单位应当依法为员工缴纳各项社会保险,这...
入职
三个月没交社保怎么赔偿
视频时间 01:03
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