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一般项目奖金多少钱
大型国有建筑企业的一个30意
项目
,是每年都有
奖金
分红,还是等到项目才做 ...
答:
按常规,
奖金
是按月或年度发,分红主要是看结算时间怎么确定,按年算的话就是每年发,按
项目
最终盈利计算的话,就是项目完成之后,也就是说,工程结算完了,刨掉成本开支等各类费用,剩下的就是可以分的钱了。
全运会一个金牌
奖金多少钱
答:
每个省市都不一样,十一全运会部分省市的
奖金
数字如下:江西25万、福建30万、山东25万、云南23万、贵州20万、重庆20万、广东约30万元,上海约23万元,北京约25万元,甘肃25万元,湖南30万元。相关说明 全国运动会
一般
是中华人民共和国全国运动会,简称“全运会”。全国运动会是中国国内水平最高,规模最...
项目奖金
和年终奖区别
答:
性质不同。1、年终奖,就是每年年底的时候,公司会给员工一笔丰厚的奖金,作为对他们一年的业绩的一种肯定。2、
项目奖金
是指员工在项目中的表现,按照项目的规模和额度来分配的。
一般
建筑工程
项目
经理到手有
多少
工资,是不是到手只有8千到1万2,而且...
答:
看
项目
情况,正常项目一万起步没问题,大项目两三万。这是工资,不包括
奖金
,五险一金,福利什么的。并且
多少
有点其他收入。能做到项目经理已经打败百分之90的普通人。
公司
项目
市场和技术
奖金
的区别
答:
区别是工作性质不同。1、
项目
市场
奖金
:这是一种基于销售或营销业绩的奖金,是根据公司设定的销售目标、市场份额等指标来计算。2、技术奖金:这是一种基于技术创新和贡献的奖金,是根据员工在产品设计、研发、工艺改进等方面所做出的贡献来计算。
绩效工资与
项目奖金
有区别吗
答:
第二,权重比例不同。绩效工资的权重一般占 “基本工资”的20%到几倍不等。而
奖金一般
无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。第三,要项构成不同。绩效工资是常规
项目
,奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放,有一定的范围区间,不是有没有的问题,是多与少的问题;而奖金...
如何分配
项目奖金
答:
很多老板每次在发
项目奖金
前都睡不着觉,生怕良好的愿望,沉重的打击。有人说既然是项目经理负责制,那就要项目经理拍板定吧,因为各个项目成员的表现,项目经理一清二楚。但是这样如果出现分配问题,矛盾就直指项目经理了。三、“集体协商制”看上去很美最后,很多企业干脆把预算的钱全部拿到桌面上大家一...
公司内部新老
项目
的
奖金
制度怎么定比较好
答:
一、员工出勤
奖金
办法 (一)本公司为
奖励
员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。 (三)凡员工于当月份内请假者,不论事病假均按下列标准扣减奖金。 1.请假一天扣7点(140元)。 2.请假二天...
如何分配
项目奖金
答:
很多企业在分配项目奖金上出现诸多问题。这里说的不是奖金总额
多少
的确定,一般企业都会有相应的项目奖金预算方法。
一般项目奖金
总额也不太会成为矛盾的焦点,本文这里提到的是在项目奖金总额确定的情况下,各项目成员如何切分这块“蛋糕”。这也是最容易出现矛盾的地方,往往管理成本极高,企业非常不划算。一...
工地
项目
结束有
奖金
吗
答:
不一定,要看公司内部制度。
一般
是不会有的,现在公司的
奖金
都是按月发放。
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