99问答网
所有问题
当前搜索:
一般工资薪酬占企业收入多少
职场女性
薪酬
整体比男性低,这属于职场性别歧视吗?
答:
虽然说
企业
是多种生产要素合作双赢的组织,但它自然面临一个问题:合作生产后的收入如何分配?根据经济学学说的明确,在市场上,以边际产量下降规律为中心的收入分配理论决定了生产要素所有者的
收入收入
:在均衡下,劳动力、资本、土地等生产要素获得的
报酬
(
工资
、利息、地租)与其边际生产(产量)相等,分别为...
ui设计师
工资一般
有
多少
答:
1.ui设计初级人才的价钱是在6000-8000,初级人才的可能有2种,一种是从网页设计转行过去并没有统一的学习过,还有一种是刚刚毕业属于实习阶段,这个阶段的都是在积累经验的部分。就等于是刚初出社会实习的。2.ui中级人才,这部分的价钱是在8000-12000的,中级的是有一定的基础的,但是还会欠缺一些创意,这...
平安集团总部
薪酬
体系是怎样的,职级怎么分,各个职级大概年薪
多少
?
答:
出于
企业
战略发展的需要,为了实现更具市场竞争力的
薪酬
定位,平安将以津贴形式,使一部分的职位
收入
水平在市场上具备更高的竞争力。平安目前的津贴有两种:职务津贴、专业津贴。其中职务津贴的适用范围: A类职位:总
公司
部门领导以上及机构班子成员, 日类职位:总公司室主任、副室主任及机构部门领导。职务津贴的...
执业药师现在
工资一般
是
多少
答:
执业药师考试分为中药和西药,考4科,通过不是很容易。报考执业药师证推荐优路教育,教学服务贯穿教学的全过程,不仅可以有效地辅助教学活动,还能让学员产生认同感和归属感,影响到品牌的口碑。【点击在线咨询问题】执业药师的好处:1、可以在药店售药:只有拥有执业药师证书的人才可以为患者提供药品咨询的...
哪里可以找到
薪酬
制度的资料,我现在急需!
答:
5职员包干完成工作任务的风险性补偿
收入
; 6因录用职员向有关单位支付的手续费、管理费、停薪留职费; 7稿费、授课费、校对费厦其他劳务性
报酬
; 8其他经认定不应包括的事项。 第三章
工资
级别和工资标准 第十四条
公司
将职员分为高级、中级和
一般
等三类,工资级别定为五个档。 第十五条职员分为下列三娄: l高级职...
一个月
工资
8k是不是太少了?
答:
而且在结合上面全国规模以上
企业
就业人员年平均
工资
的数据来看,往往全国城镇非私营单位的就业人员
收入
水平是最为“拔尖”的。一个年入97379元,每个月到账8115元左右;另外一个则一年收入仅为57727元,每月共计4811元不到。所以就这样来看,如果一个月能够月入8000元工资,绝对是不贫穷的。毕竟全国的月...
薪酬
体系中职位级别GM、M、p分别代表什么
答:
总体来说分为p级与m级。p级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。
薪酬
方面:每个职级应该都分为多个档位,如p1可能
工资
分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级...
中国有2亿人灵活就业,哪些工作岗位最“灵活”?
答:
所以设计需求类和IT类的灵活就业在灵活用工中最为灵活。灵活就业岗位:服务员、保洁、保安等基础岗位,服务行业,快递外卖网约车和制造业普通工人在灵活就业中比较集中。很多人在选择灵活就业是为了增加
收入
,减少经济压力。因为家庭经济压力大,所以选择从事一份灵活职业;有的人则是没有工作经验,想先积累...
为什么新人入职就比老员工
工资
高?
答:
新老员工的
工资
不一样,有很多的决定因素。岗位决定 不同的岗位
薪酬
不一样,这个大家应该都可以理解。文员和档案管理的不一样,档案管理的和销售的不一样,销售的和市场的不一样,市场的和研发的不一样,这是大家都能够理解的情况。业绩贡献明显的岗位,例如销售,和业绩贡献不明显的岗位,薪酬必然是...
工资
按绩效发放是否合理?销售人员应该如何提高绩效呢?
答:
为了能让各位老师多带课,很多大学把老师的工作量做为派发绩效考核
工资
的重要规范,导致了许多教师尤其是老教师的不满。最近市场最常见市场销售
薪酬
设计方案该是:基本工资 抽成,给基本工资确保没被饿死了,而拿提成才决定能不能赚到钱,抽成
一般
是按营业额占比派发,例如基本工资4000元,抽成10%,那...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜