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一般工会生病慰问是怎么慰问
工会
账户可以支取现金进行职工
慰问
吗
答:
这个需要看单位规定。有的单位不应该以工会经费向员工发放现金福利,发放给员工的现金应该进单位“应付职工薪酬”并交纳个人所得税。
工会是
可以
慰问生病
的职工,建议参考工会内部管理制度,是实物还是现金,只要制度明确即可,没有办法明确说可以或者不可以。
工会
会员父母住院可以
慰问
吗
答:
可以。工会会员的直系亲属,指会员本人的父母、配偶、子女,去世称丧失直系亲属,工会可以进行
慰问
。
工会是
中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会慰问一般
都是什么形式的?什么礼品比较合适?
答:
但就算不同性质的
工会
可自行执行工会福利,也必须尊重我们国家发布的《基层工会经费收支管理办法》,遵循当地的福利细则。根据《基层工会经费收支管理办法》,职工福利涵盖的范围包括:1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日
慰问
品。2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店...
工会
经费用于哪些支出?
答:
基层
工会
可于会员生日当月给予慰问,每人每年不超过 300 元标准,可发放生日蛋糕等实物,也可以发放指 定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚、生育头胎时,基层工会可以进行实物慰问,标准每人不超过 800 元,生育二胎的,标准不超 过 1000 元。工会会员生病住院,基层工会可以进行慰问。普通
疾病慰问
金标准每人...
公司
工会
经费使用范围是什么
答:
基层
工会
可于会员生日当月给予慰问,每人每年不超过 300 元标准,可发放生日蛋糕等实物,也可以发放指 定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚、生育头胎时,基层工会可以进行实物慰问,标准每人不超过 800 元,生育二胎的,标准不超 过 1000 元。工会会员生病住院,基层工会可以进行慰问。普通
疾病慰问
金标准每人...
工会
没钱
怎么慰问
答:
1、发放实物物品:一年一度的
工会慰问
,不少员工最期待的就是领到一份实用的礼物,在送礼物方面,最好明码标价或者选择实用的物品,减少浪费和重复。2、组织活动:除发放实物物品外,丰富多彩的文体活动同样也被员工们所期待,包括组织员工参加运动会、团建活动、文艺演出、各类比赛等活动。
工会
会员生育
慰问是
专指女会员吗?
答:
男性也可以。符合国家政策的生育,男性会员可以享受此
慰问
品。国家《基层
工会
经费收支管理办法》第五条 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券,标准为每人每年不超过400元。工会会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。
上海
工会
经费发放范围有哪些
答:
基层
工会
可于会员生日当月给予慰问,每人每年不超过 300 元标准,可发放生日蛋糕等实物,也可以发放指 定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚、生育头胎时,基层工会可以进行实物慰问,标准每人不超过 800 元,生育二胎的,标准不超 过 1000 元。工会会员生病住院,基层工会可以进行慰问。普通
疾病慰问
金标准每人...
上海
工会
经费发放标准
是怎么
样的?
答:
基层
工会
可于会员生日当月给予慰问,每人每年不超过 300 元标准,可发放生日蛋糕等实物,也可以发放指 定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚、生育头胎时,基层工会可以进行实物慰问,标准每人不超过 800 元,生育二胎的,标准不超 过 1000 元。工会会员生病住院,基层工会可以进行慰问。普通
疾病慰问
金标准每人...
一般工会慰问
员工发什么礼品比较好?
答:
电饭煲、微波炉、烤箱、电吹风等等,大多数家庭都需要,并且员工拿回去也不会很麻烦,对于自己有做饭吃,对于居家型员工来说,这就是很实用的礼品。不过需要注意的是,如果公司里面年轻人较多,公司整体偏向年轻化的话,可以适当将实用小家电改为一些轻奢的电子产品,或许更能收获员工的喜欢。可以用一些粮油...
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