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一签劳动合同就有社保吗
签劳动合同
必须交五险一金吗
答:
第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
签订劳动合同
后,是应当要缴纳五险的,这个在法律上有明确规定。至于一金目前没有强制要求。《
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
劳动者
签劳动合同
但没买
社保吗
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿..)解除劳动关系,并要求向单位主张:
1
,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果为未
签劳动合同
,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时,你...
企业跟员工
签劳动合同就
一定要给员工办
社保
么
答:
也就是只要合同条款合法,经过签字或盖章
就能
生效。去备案是非强制性的,是否备案不影响合同的效力。但是,
劳动合同
备案属于属地管理,有些地方的劳动局是有要求的,您最好向当地劳动局咨询一下。2、根据《劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。签了劳动合同之后,...
签订劳动合同就
必须为职工购买
社保吗
答:
入职三十天内,单位就应该办理
参保
手续,和是否
签订合同
无关 《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果
签订
了
劳动合同
,公司是不是一定要给上保险呢公司
答:
而且补交的滞纳金是按天计算的。还是应合法用工,如果公司要给你交养老金,是不是要
签劳动合同
? 1.同意楼上的"公司给你交养老金不一定代表是要和你
签合同
"不过给你交了养老金就已经承认你是他们公司的员工了,因为
社保
局那里要备案的,但是找工作签了合同,公司
就有
义务给你交的是5险,1金(公积金)...
签了劳务
合同就
一定有五险一金吗?
答:
1
、是的,
签署劳动合同
后必须依法为员工购买五险一金。2、依据《
社会保险
法》第八十四条 对不办理
社保
登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3、第八十六条对未...
请问签了
劳动合同就
一定要交养老保险吗?
答:
只要
签订劳动合同
,成为用人单位的职工,就必须缴纳
社会保险
,包括养老保险。社会保险法明确规定:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖...
公司买
社保
必须
签劳动合同吗
答:
企业为劳动者缴纳
社会保险
的前提是双方建立劳动关系,自然需要跟劳动者
签订劳动合同
。企业没给劳动者上社会保险,未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同,因为并不排除部分企业未严格执行相关法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、...
如果
有社保
卡是不是
就有
网签
劳动合同
?
答:
如果
有社保
卡是有
劳动合同
的,但一般现在都是
签订
的都是书面的合同。在我国的劳动者的权益的保护以及社会保险的缴纳的规定中,只要是双方之间有劳动关系的存在,才可能按规定的缴纳社保,而且缴纳社保也是属于国家强制性的行为,如果拒绝就会承担法律的责任。一、如果有社保卡是不是
就有
网签劳动合同?是有...
签定劳动合同
一定要买
社保吗
?
答:
同时为了以后的生活能够
有社会保障
,在员工进入单位以后,某些单位还会购买 社会保险 。但是在购买劳动保险以后,是一定需要 劳动合同 的吗。所以
签定劳动合同
一定要买
社保 吗
? 一、
签订劳动合同
必须交保险吗? 《 社会保险法 》规定确立了 劳动关系 ,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保...
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