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一个部门集体离职
两个人离职算
集体离职
吗
答:
不算。根据查询法律快车网显示,两个人离职不算
集体离职
。集体离职是指在一定时间内,有一定数量的员工
集体辞职
。集体离职的人数和时间由劳动法或相关法律法规规定。仅有两个人离职,不符合集体离职的条件,不能认定为集体离职。
一个
公司中
离职
率太高,对公司有什么样的影响?
答:
一年后,公司高层只好把她劝退了,重新物色了一位企业行政管理背景的人选,而新人上来以后,一系列工作就非常接地气,得到了下属们的认同,行政部重新走上了正轨。这个案例是真实的故事,在我看来,就因为领导个人的管理方式不同,导致
一个部门
会出现两种完全不同的局面。可见,
部门离职
率高,首要的就是...
公司另外
一个部门
的员工
离职
了~然后她的工作手机给我了~我需要退掉原来...
答:
如果与你工作无关最好退掉群,因为一是会影响工作一直响,再一如果涉及到什么通知保密性你看到也不好,第三,有些事情你知道了可能就会使工作落到你身上。
一个
公司的人员如果
辞职
很频繁的话,这能反映出什么问题?
答:
事情往往不是一个人的错,一个人的巴掌也往往拍不响!若是仅仅是员工的错还好说,要是员工
离职
是领导的问题,员工除了只能吃一个哑巴亏,有什么办法申诉吗?很多企业并没有举报机制,其实这个就是公司管理上面的问题!恒大
有一个
类似FBI的
部门
,专门负责调查,当员工对自己的领导不满或者是领导对自己有...
江西临川70名教师
集体辞职
,应该如何看待?
答:
这种现象,存在就不是偶然的,难道大家都是瞎的吗?这么多人盯着,他不上讲台,没有人知道?所以,假如问题的根源不解决,单凭国家这么严抓一下,是无法真正解决的。再过十年,你还看到某个地方一夜间,有几十名教师同时
辞职
的新闻,一点也不要觉得奇怪。想一想吧!这些在编不在岗的教师,国家知道吗...
单位集体
户口
离职
后放哪
答:
法律主观:
集体
户口在劳动者
辞职
后需要转出,可以和用人
单位
协商转出时间,一般单位不会保留
离职
员工的集体户口超过一年。至于户口将落在何处,单位通常会主动要求劳动者自己寻找接受保管单位,劳动者也可以主动与单位协商,在找到新的工作单位之前继续挂靠在原单位的集体户口上。法律客观:《中华人民共和国户口...
你感觉公司中,哪
一个部门
的人最不容易
离职
?
答:
董明珠说过一句话“开除掉十个不合格的员工,不如干掉他们的领导”,这句话是很有道理的。
一个部门
经理,如果做不到“育人,留人,激人”,把人才都逼走了,要他何用! 我之前在一个私企上班的时候,有一个同事,晓霞,35岁,她是公司的中层干部,管理了一个7人团队的市场媒体部,她的
部门离职
率就特别高。 这个女领导...
一个
有大量
员工辞职
的公司,还有必要去应聘吗?
答:
如果有些老板明明把一些不可能完成的事情安排给他们的中高层领导去做,那这就是在强人所难了。所以很多人就会在被迫无奈之下,只能选择离开。一家公司中层管理者
离职
的多,我们抛开这些人被
集体
挖过去的可能性,那这就越能说明这家公司或者是这个老板有问题了。所以大批的中高层领导离开公司这也算是
一个
...
如何看待
一个部门
频繁招人,新员工却最多两三月就
离职
的现象?
答:
你有没有发现你的公司有的
部门
会频繁的招人,然后在一段时间之后就会出现
离职
的现象,其实这种部门一般是公司的鲜血,许多的员工在这种部门之后中是十分累的,而且进入公司之后我们会发现工作量真的很大,平时都会招募一些新成员,在一段时间之后就会出现离职,接着就会有另外一批新成员进入,这种部门一般不...
在
一个部门
工作换个岗位用签
离职
证明吗?
答:
不需要签
离职
证明。离职证明是用于和公司断绝劳动关系的。您这属于换岗,应该签订的是调动通知单之类的材料。
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