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一个月请假几天算出勤率低85
应
出勤
23天,
请假
1.5小时,实际出
是多少天
答:
22天+六分之五天按八小时工作制来说,
请假1
.5小时等于上了六分之五的班。企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。管理人员检查出勤情况又称作考勤。考勤是属于组织内部纪律的重要内容。公式:
出勤率
=出勤人数/应出勤...
一个月
应出勤26天,
请假
0.5小时,一天8小时制,请问实际
出勤是几天
,怎么算...
答:
回答:还是26天啊
一个月请假几天
不能交保险?事假 病假 婚嫁 丧假 矿工 应该按劳动法扣钱...
答:
1、就算
一个月
请满都不能停交保险。。2、婚假(要按照当地规定)、丧假(直系亲属,最多3天)带薪的,正常发工资,病假要按照当地的规定(有些地方是给80%,有些地方按照在岗时间,给60%到80%不等),事假可以不给工资,旷工不给工资,但不能再扣。
应
出勤
25
天请假
0.5天2.5小时实际出勤应该
是多少
答:
具体要看用人单位的相关出勤制度,如果规章制度明确每天8小时工作,按小时
计算出勤
,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假扣款。劳动者日工资=月薪÷21.75,时薪=日工资÷8,事假扣款=时薪×2 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第...
某公司有员工80人,某一天
请假
2人,这一天公司的
出勤率是多少
_百度...
答:
80?280×100%,=7880×100%,=0.975×100%,=97.5%;答:这一天公司的
出勤率是
97.5%.
出勤
天数为24天实际出勤21
天请假
2天,其中有3天端午节法定假怎么
计算
工资...
答:
如果三天端午节法定假你上班的话,那么是有三倍工资的,如果你三天端午节没有上班,那么是没有工资的,你就按照实际
出勤
21天来计算工资。
考勤一天
是
8小时。
一个月
26天,他
请假
了1.5个难道是25.65个小时吗?那...
答:
??? 你说的
是请假
了1.5天? 那就是8+4=12个小时 我们之前公司 可以加班补时长 也可以就是请假掉 少1.5天工资
一个月
有30天,月休4天,
出勤率
要百分之90,求最少上
几天
班才不会...
答:
要上24天班
某单位开会时出勤35人,
出勤率
正好
是
87.5%,后来又有
1
人
请假
离去,这时出 ...
答:
35÷87.5%=40(人),35?140×100%=85%;答:这时
出勤率是85
%;故答案为:85%.
六一班有六十人今天有二人
请假
六一班今天的
出勤率是多少
小标题算...
答:
出勤的人数为60-2=58,
出勤率
为出勤人数÷总人数,即为58÷60=29/30约为96.67
棣栭〉
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