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一个月没满勤怎么算日工资
在公司上班不满
一个月
,
工资
是
怎样算
呢,公司一个月是2000元,2月份是上...
答:
去人事部门问问是否扣了社保、公积金。再问问计薪周期是什么,如果从2月26日到3月25日为
一个
周期,可能
计算的
不是23天的
工资
。
劳动关系解除后,
有一个月没满勤
经济补偿金
怎么算
答:
其中只上两天班的那个月也有工资的,月平均工资全部12
个月
的工资相加除以12就可以了。注意
算工资
时把加班费、奖金、津贴之类的都加上。
月薪,全勤
怎么算工资
?我们
一个月
休息三天,上了21天班。
怎样算工资
?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(
一个月
30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
计时
工资计算
公式是?
一个月
是按21.75天算吗?
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定假日:元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各
1
天,...
一个月
干满多少天算全勤
答:
一个月满勤
是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、劳动法规定员工一个月上多少天班才
算满勤
1.工作时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时...
一个月工资怎么算
公式
答:
而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数,这样才符合。必须明确的是,标准工资是在员工
满勤
的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数(剔除节假日、公休日)和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节,如果员工是节后首次上班的,显然不享受节假
日工资
。举例:基本工资1500,8月应上班共22天,...
第
一个月
的
工资
通常是
怎么算
的,一般会有多少
答:
第
一个月
的工资,看你当初谈的时候,试用期的薪酬是多少,一个月总共上多少天班,而你上了多少天班。比如,一个月24天,而你上了10天而已,一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10。不过也要看你上班的公司是
怎么算工资
的,有一些公司是算整个月30天的。
如果第
一个月满勤
了第二
个月没满勤
辞职工资是不按正常
工资算
?
答:
如果第
一个月
满勤了,第二
个月没满勤
,辞职时的工资是这样算的,第一个月按
满勤计算工资
额发给你;第二个月要扣除你没出勤天数的工资额,按你实际出勤天数发给你工资。
一个月
发工资按28天
计算
。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么
工资怎
...
答:
1.假设你
一个月工资
拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,请假2天扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法
计算的
话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
公司规定22天
满勤
,如果遇到
一个月
31天算多少天
答:
公司规定22天是
满勤
,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
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