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一个月工资3800五险一金扣多少
我机器操作员
一个月
26天
3800工资
高不高?
答:
我觉得机器操作员
一个月
26天
3800
块钱的
工资
已经算是很低了,最起码给你5000块钱才是正常的,除非你是属于童工学徒工的话,工资在3000左右是比较正常的,如果要是非学徒工的话,2800到3800这个工资已经算是很低了了
工资
19000要扣税
多少
答:
工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
五险一金
按缴纳额度
工资
的20%缴纳,即19000*20%=
3800
元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数 2011年9
月1
日起调整后的7级超额...
自己缴纳
五险
要交
多少
钱
答:
自己缴纳社保不交
五险
,按当地灵活就业人员养老保险标准缴费。各地缴费标准不同,下面是武汉缴费标准:社会保险缴费基数上下限范围内划分为7个档次,由本人选择确定,分别为:第一档:747.96元 第二档:997.28元 第三档:1246.6元 第四档:1869.9元 第五档:2493.2元 第六档:3116.5元 第七档...
全薪是什么意思(全薪年假什么意思)
答:
3800
包含五险一金,意思就是你的总工资是3800元
一月
,拿到手没有3800元。公司里面的五险一金,不是所有员工都相同的缴费的,只是缴费的比例相同,而这个计算比例的基数就是你的
月工资
,比如说住房公积金的缴费比例是5%,你
一个月
交的公积金就是3800×5%=190元,然后社保也是一样的,
扣除五险一金
以后,...
个税要
扣除
的
五险一金
包括单位和个人负担的所有吗?
答:
单位负担的
五险一金
,与个人无关。五险一金和个人所得税是分开的。根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。例:广州某人
月工资
6000,按规定19%将缴纳社保,那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360,对应税率和速算
扣除
数分别为3%和0,因而个=1360x3%-0=40.8元。2018年最新个人所得...
工资
19000要扣税
多少
??
答:
需要
扣除
2495元的个人所得税。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险
一金
等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额=19000-5000=14000,依据下表,应缴税额=14000*25%-1005=2495元。新个税法规定,自2018年10
月1
日至2018年12月31日,纳税人的
工资
、薪金所得,先行以每月...
一般招聘工司如:包吃包住。日薪200.
月薪
3000-
3800
.我想问这个月薪是交...
答:
企业里的日薪、
月薪
都是指扣税,扣
五险一金
等这些之前的应发数,没有那个企业有发“净
工资
”的概念。至于包吃包住的情况比较杂,有的福利好的企业连电费、宽带等都帮你付了,但更多的企业是给你解决吃住,你自己承担部分,如水电费等。因此,“包吃包住”要细问清楚解决到什么程度,如,有没有...
五险一金
600公积金
多少
答:
题主是否想询问“
五险一金
600公积金
工资多少
”?
3800
元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,其中600公积金工资为3800元,“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为...
一次性“年终奖”计算个人所得税可否扣“
五险一金
”
答:
1
、当月发放
工资
为3300(“
五险一金
”可以
扣除
,取暖费是不可以扣除的),当月非全年一次性奖金为500元,应合并计算,即当月工资薪金收入应为
3800
元,应缴纳个税基数:3800-3500=300元,应交个税300×3%=9元;2、由于当月工资薪金收入已超过费用扣除额3500元,属于当月工资薪金所得高于(或等于)税法...
试用期
工资
3150,转正
3800
,试用期6.21号至7月10号,转正日期7月10号至...
答:
试用期
工资
=3150/22*实际出勤天数 转正工资=
3800
/22*实际出勤天数 出勤天数按实际计算,不包括休假天数 实际工资=试用期工资+转正工资 到手工资=实际工资-
五险一金
个人缴费额(缴费后数额不超过3500,不用交个人所得税)
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