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一个月四天休班怎么算工资
工资2500
一个月
,
月休4天
,
月工资
是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
除以26天,以工作日为准,假期是没有
工资
的。
我
一个月
的底薪是1800,一个月休息
四天
也就是说26天制,那么算我一天的...
答:
1、
一个月
休息
四天
,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班
工资
;周六加班,双倍工资;2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=1800/21.75/8*3*加班时间;3、法律依据《劳动法》...
底薪3500,工作时间早上6:30到19:00,
月休四天
,
工资
应得多少?
视频时间 19:00
底薪8000
月休4天工资怎么算
答:
1、
工资计算
一般是按照月为单位来
计算的
,底薪8000,就是
一个月
的工资。2、假设一个月有30天,且每个
月休
息
4天
,则每月工资将按照26
天计算
。3、则代表8000÷26=307.7.也就是说,每工作一天,所获得的工资就是307.7元。
一个月4天休
假
工资
是不是按26
天算
答:
劳动和社会保障部 二零零八年
一月
三日
月薪
制
工资
按实际计薪天数计算。日薪工资=月总工资/(年计薪天数/12),月实发工资=日新工资*实上天数 以下举例以月3000
薪资
为例:第一种情况:每月休假
4天
,不含法定节假日:则日薪工资=3000/【(365-4*12)/12】=113,55 即,有一天没上,就扣113,55的工资。
工资5000
月休4天
做了14天
怎么算工资
?
答:
月休4天
,如果是带薪的话,那就正常5000除以30天,每天166.67元!如果不是,那就扣
四天
,算工作十天!
一个月
底薪4000元,
月休4天
,上了9
天班
请问可以发多少
工资
?
答:
月薪
四千代表在除去休息时间后正常上班至少能拿四千,日工资=
月工资
收入÷月计薪天数,
一个月
按二十六
天计算
可得 4000÷26≈154。上九天班可得154×9=1386。在减去五险一金后实际工资还会更低。
每月工资按多少
天算
每月
休四天工资怎么算
答:
每月工资按30天算,按每周修2天算,则每月至少修8天,只
休4天
应该有
4天算
加班。你的
月工资
=基本工资+(基本工资/30)X4+其它
我们公司是
一个月休四天
的那种,
怎么计算工资
呢?
答:
公司是
一个月休四天
的,
计算工资
也是按出勤天数,一般规定每天的钱数,然后根据工作时间计算相应的工资。
7月份工资??
一个月工资
5000元 规定
月休4天
!实际出勤是24天!7月份工资...
答:
7月份的天数是31天,公司规定
月休4天
,那么7月应该出勤天数是27天。你实际出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的
工资
。日工资的计算:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
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