99问答网
所有问题
当前搜索:
一个月上班8天工资怎么算
试用期间,员工
上班
7天就辞职走人,
工资怎么
结算?
答:
试用期员工离职怎样结算工资? 按实际出勤天数算是合适的,但你要注意,
一个月
的要求出勤天数不是30天,好像是23.几天吧,你上网查一下。也就是说比如公司和你说的试用期工资为1000.,你实际出勤21天应该拿到的工资应该是900多。关于试用期员工急辞
工资怎么
结算? 劳动者在试用期急辞工的,用人...
一个月
30
天月
休
8天上班
22
天工资
多少?
答:
根据您提供的信息,
一个月
30天,月休
8天
,
上班
22天。如果您的日薪为1000元,那么您一个月的
工资计算
表如下:| 项目 | 数量 | 单价 | 金额 | | --- | --- | --- | --- | |
工作
天数 | 22 | 1000 | 22000 | | 休息天数 | 8 | 1000 | 8000 | | 总计 | 30 | 1000 | ...
工资是除以30天吗?我
一个月工资
8000,上了20天,应该是多少钱?
答:
日工资不是按除以30
天算
,而是除以当月应出勤天数,你
一个月工资
8000元,上了20天,则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。
...第
8天上班
来的时候老板让我不去了,之前
工资怎么算
呢?
答:
这个需要根据贵公司的考勤制度来计算,亲,需要你看一下自己公司的制度哦。一般的话可以按照出勤天数计算,例如:
1
.按照离职当月满勤为月整天数计算:3月份共计31天,2600/31*7=587.10元。2.按照离职当月实际出勤天数计算:2600/16.5*7=1103.03。3.按照法律规定月计薪21.75
天计算的
话:2600/21.7...
一个月8天
假,上了11天,
工资怎么算
答:
按实际出勤天数
计算
。用你出勤的天数11天乘上你的日
工资
。工资,员工
的薪资
,是固定
工作
关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满
一个月
的,应当按照出勤天数计发工资报酬。
2014年6月未干满
一个月
(
上班
16天)离职,
工资怎么算
答:
1
、工资=
月工资
标准/21.75*16,公式是这样,
计算工资
,只要把月工资标准代入公式计算即可;例如月工资标准5000元,上班16天的工资:5000/21.75*16=3678.16元;这是应发工资,实发工资还应当扣除代扣工资;2、《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日
工作8
小时,每周工作40小时。标准工时制,...
一个月
31天的
工资怎么算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
我们公司
一个月
可以放4天,我一个月8000,我上了20天。中间请假了。那么请...
答:
公司
一个月
可以放四天假,那么一个月是8000块钱的
工资
,上了20天,中间请假了,如果是请事假的话,是要扣除的几天的工资的。本来是可以上26天,然后就相当于请了六天的假,那有可能到手的工资就是在6500块钱。
底薪2200 2020年一月份
上班
25
天工资怎么
结算?
答:
2020年一月份共计31天,双休日
8天
其中年初一初二两天重合,元旦放假一天加过年(初一,二,三)4天三倍
工资
,双休日6天加过年(初四,五,六,七)10天两倍工资。底薪2200除21.75等于101元,101乘以4天乘以三倍加上101乘以10天二倍。你的工资有多少就看你元旦有没有
上班
,年三十初一初二初三有没...
一个月
两天公休
怎么算工资
答:
法律依据:劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/
月 工作
小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜