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offer需要包含薪资吗
hr让发
薪资
证明是不是
要
发
offer
了
答:
一般流程就是几轮面试→背景调查→有的公司会有体检→发
offer
。如果背景调查没有查到什么问题,如果有体检没什么健康问题,基本上就坐等offer吧。如果有帮到你,记得采纳哦!
薪酬
沟通后多久发
offer
答:
如果
薪资
谈得比较理想,双方都达成一致,2周内就可能发
offer
了。如果薪资谈得磕磕绊绊的,还有再谈的余地,可能还要继续谈,1个月左右能发offer。如果薪资没谈拢,那大概率事件是:不会发offer。以上,希望可以帮助到你,望采纳~
续签合同
薪资
可以参考
offer吗
答:
续签合同
薪资
不可以参考
offer
。公司续签劳动合同的可以维持或者提高劳动合同当中约定的
工资
待遇,所以,公司也有可能在续签劳动合同的时候,提出降低该职工的工资标准,对于降低工资标准,很有可能劳动者是不会同意的,这种情况下双方终止劳动合同也可以,但是公司
需要
支付经济补偿金。以劳动合同约定薪资为准。但...
面试过后还没有发
offer
,提出增加
工资
合适吗
答:
书面
Offer必须
是一切都谈好的情况才可以给你,发了书面Offer,就说明公司认可你了,并会为你入职做一切的前期准备工作 拿到书面Offer后,就不能再谈条件了 切记 所以,这之前,有任何的问题都要先考虑和沟通清楚,你可以和HR好好商量,否则,谈不拢只有拒绝这个Offer
工资
只是一方面,不能死看着工资,...
这话术绝了2天连拿5个
offer
答:
您好,我是xx,在xx号来面试了贵司的xx岗位,请问结果出了吗? 麻烦您回复我下,以便我进行下一步安排,如果贵司对我个人情况,还有不清楚的地方,也可以安排再次沟通。非常期待,谢谢。 收到
offer
: 接受:谢谢您,offer已收到并回复,很高兴得到贵司的认可,我会在xx号办理入职,到时见! 拒绝:您好!非常抱歉,由于在收到...
面试通过了,还发了
薪资offer
,可是啥时候入职还没通知
答:
公司确认一个人被录用肯定会电话沟通一些相关信息,确认之后会以邮件的形式发一份入职
offer
,你这几天可以随时注意手机来电,或者你急切的
需要
这份工作,你也可以打电话询问一下。愿工作顺利。 来自职Q用户:高女士 我遇到一个更深的问题:我准备换工作,面试通过了,HR还发了offer通知,然后我提交了离职...
收到软件外包公司
offer
,邮件里说期望税前
薪资
=基本
工资
+固定工资+绩效...
答:
大概知道你想问的,就是HR说实际应收就是这些想问真假?如果企业配备绩效考核机制,绩效
工资
部分就是波动工资,其他项为实际应收
我不允许还有人踩雷
答:
可以压压
工资
高情商话术: 1.在职状态:(未离职)如果确定录用的话,我
需要
做一下交接工作,预估时间。(已离职)如果确定录用的话,我会收到贵公司
offer
的三天内,给出明确回复。 2.离职状态:如果确定录用,我会在一周之内到岗。 错误四:(面试官:如果我们不录用你呢)X没关系,可以换一家。面试官内心:好像对我们公司...
hr
要
毕业证书,
薪资
流水去申请
offer
合理吗
答:
企业在招聘过程中,人事管理部门是会查看候选人的毕业证书和之前的
薪资
流水,可以根据候选人的学历和之前的薪资,这样能够更好的了解员工的能力是比较合理的做法。
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
答:
在接受
offer
之前,我们一定要询问清楚
薪资
和福利的情况。比如基本
工资
、绩效奖金、提成、加班费、五险一金、年终奖、年假等等。如果可能的话,最好能让对方出具一份书面的offer或者合同,并仔细阅读其中的条款和细则。 3. 沟通好入职时间 如果对方要求你第二天就入职,而你还有其他事情
需要
处理或者还想考虑一下,可以跟对...
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