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offer上不体现薪资
offer上
的
薪资
有效吗
答:
法律分析:书面上的
offer薪资
有法律效力。offer相当于我国合同法中所规定的要约,要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受的意思表示。 是具有法律效力的。求职人员为了得到offer,做出了很多努力,就相当于为履行合同已经做好了准备工作。要约人确定了承诺期限或者...
公司半年后发现
offer薪资
问题
答:
解决方法如下:1、与员工进行协商:公司需要与员工进行交流沟通,了解他们对这个问题的看法和态度。2、矫正错误并保证
薪资
准确:公司需要马上进行调整,把员工的薪资问题矫正并确保之后的薪资发放是正确的。3、建立完善的内部控制机制:公司必须建立一个完善的内部控制机制,包括薪资核算和调整流程、利用现代...
已经拿到
offer
如何谈
薪资
?
答:
如果你应聘的是一家以销售为主的公司或是你应聘的就是销售人员,这样你不直接问我的底薪是多少就行了,我想是因为你的
工资
有一部分是提成所以公司也没直说。我建议你去公司上一天班,你就什么都知道了,感觉一下是不是你要做的工作,环境如何,中午吃饭时问一下落单的老同事。
什么样的
offer不
能接?
答:
1.
薪资
和福利不符合期望:如果一个
offer
的薪资和福利不符合你的期望和市场价值,你可能会选择不接受。薪资和福利是你在工作
中
获得对等回报的重要因素。2. 职业发展机会不足:如果对职业发展非常重视的话,你可能会考虑拒绝一个没有明确晋升路径、培训机会或挑战性项目的offer。3. 公司文化不适应:公司...
大厂给了口头
offer
,是不是其他offer可以拒了?
答:
部分单位公积金比例上的非常高,我们
工资
扣得也很多,一旦买房时,这些钱都是你自己的。 所以,这部分收入不能忽视。此外,有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等,也要了解清楚。 ②offer时间 之前就有同学遇到这种情况,
offer上
说X月X日前签署有效,但是发offer的...
一般拿到
offer
前,HR会和你谈
工资
吗
答:
会。基本和你谈
工资
,差不多就是告诉你“我们想把
offer
发给你了,这
薪酬
你OK不?”
劳动合同
薪资
和
offer不
一致,试用期辞职
工资
怎么算
答:
如果劳动合同上的
薪资
和offer
不
一致,且在试用期内辞职,公司可能会按照劳动合同上的薪资来计算
工资
。2、按照
offer上
的薪资计算:有些公司可能会在试用期内按照offer上的薪资来计算员工的工资。3、按照实际工作时间计算:无论劳动合同上的薪资和offer如何,公司都有可能会按照实际工作时间来计算工资。
拿到
offer
之后,还能再谈
薪资
吗?
答:
3. 如果你对
offer中
的
薪资
不满意,应该勇敢地提出你的期望。在这个阶段,你仍然是决策者,你的态度不仅影响你自己,也影响着公司对你的看法。4. 有些人担心提出更改要求会导致失去offer,但实际上,这是对自己价值的重新评估。5. 在入职后,能否获得加薪通常取决于多种因素,包括上级的评价、公司的...
发
offer
前人事直接告诉我
薪资
多少
答:
一般不会主动告知,只有当你主动去深入了解的时候,他才会告诉你。
拿到
offer
,但薪水低于预期怎么办?3步骤回复坚守立场又不失礼貌
答:
找到好工作的过程就像打怪一样,要一关一关的过,但过程
中
总是会出现各种障碍。想像一下,你获得一份很喜欢的工作机会,自认在面试过程中做的很棒,也顺利拿到
offer
了,此时却发现,公司所提供的
薪资
比你预期的还要低,历经重重关卡来到这,应该要放弃这份工作吗?回复前先整理情绪!应征者切记2 个...
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