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n+2
N+2
=多少
答:
取决于
N
是多少
n
加
2
是什么意思
答:
【法律分析】:
n+2
赔偿就是一种企业与员工解除劳动合同时的补偿金标准。“n”就是拿几个月补偿金的意思。“n”的多少在《劳动合同法》第四十七条里面有具体的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
n+2
是什么?
答:
法律分析:劳动合同法中只有n+1和2n,没有
n+2
的相关规定。所谓N,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;所谓+1,是指额外支付的一个月代通知金。2n是用人单位违法解除劳动关系时以经济补偿金为基础支付两倍赔偿。适用于用人单位按劳动合同法单方面解除合同。一般辞退的经济补...
我跟一个客户协商结账方式,对方说货到票到
N+2
方式付款,有哪位大神知...
答:
货到票到是指货物和发票?
N+2
中N是指对方收到的当天,+2就是说2天后. 如果你们行业结算一般都是按月的话, 那就需要你再和客户确认下, +2只是指2天还是2个月了.
n+2
是什么意思?
答:
n+2
赔偿就是一种企业与员工解除劳动合同时的补偿金标准。n,是指经济补偿金的计算办法,指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。N+1,其中的+1就是所谓的代通知金,提前30天通知就不用支付,如果没有提前三十天通知。那么就需要...
工资
n+2
赔偿怎么算
答:
法律分析:劳动法中只有n+1的补偿,没有
n+2
的规定。 N指的是工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付工资,具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...
n+2
是啥意思
答:
法律分析:劳动法没有
+2
的赔偿规定,只有
N+
1。所谓N,是指按本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金谓+1,是指额外支付的一个月代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
裁员赔偿
n+2
是什么意思
答:
法律分析:根据相关法律规定,员工有过错被裁减的,单位无需赔偿;员工因无法胜任工作等原因而被裁减,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;单位违法裁减员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。法律另有其规定,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
裁员
n+2
是什么意思
答:
裁员
n+2
的原因 裁员n+2的主要原因是企业为了降低成本、优化管理、提高效率。有时候由于一些商业因素,例如经济下滑或者市场竞争等原因,企业不得不进行裁员以保证盈利或者维持稳定发展。而裁员n+2相较于其他裁员方式,则可以让企业在裁员的同时增加一些新的岗位,以应对未来业务的扩张或者变化。裁员n+2的...
赔
n+2
是什么意思
答:
法律分析:赔
n+2
是指劳动单位对劳动者的经济补偿金。根据规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
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