99问答网
所有问题
当前搜索:
hr讲老板出差了都是托词
在等三面,
hr说领导出差
——这个
是托词
吗?
答:
这种情况一般来
说
应该
是托词
。首先,人力资源部门对于很多业务部门人员的人力资源管理,特别是招聘、入职和辞职之类的,通常都要听业务部门
领导
的反馈和决定,很多时候
HR
只能起辅助决策作用,甚至有时候只能传个话。其次,一般公司的面试招聘流程,对于有意向的面试者,通常会安排在两周内确定用工关系,并发of...
“
领导出差
”为由拖延面试
是托词
吗
答:
有两种可能性你自己要判断的,
有一种是真的出差,但这个基于面试的时候聊得很好,对方明显表示出对你感兴趣
,另外一种就是其实还有其他候选人,这句话只是个托词
HR
电话面试:问了很多岗位相关的问题,之后
说领导出差
过几天回来,要等...
答:
像这样的情况,我遇到过几次,
HR
问的很详细的问到很多专业的问题,我一一给人家解答了并解惑了,对方获益匪浅表示对我很满意,应该是对方觉得不好意思拒绝以
领导出差
为借口不能安排明确时间的复试,所以要有平常心,继续找新的公司,别太计较也许柳暗花明会有更合适的公司,还也许这家公司内定的应聘人员...
昨天面试,今天收到面试方的短信,
说领导
这周
出差
,面试结果下周通知,是不...
答:
也不一定,也不绝对,
都是
相对而言的,如果就是不行的话,他应该就会直接告诉你了,不会
说
,就是等
领导
回来,然后下周通知应该不会这样,应该可能真实的原因就是领导这周
出差了
嗯,这个可能就是主要的原因,也不要想太多嗯,这个不行再找下一个嘛,是不是又不是说就是非要认准这一个工作?又不...
面试后4天过去了,今天问了下人事,请问这是推脱黄了吗?
答:
准确来说你当前应该是处于待定~因为如果确定符合条件的话肯定会第一时间通知你通过并录用
。如果不合适那么会直接告诉你未被录用。没有准确的回答,而是说等上级领导回来后定夺,肯定是想再看看有没有比你更好的面试者来进行应聘,没有的话再来录用你。可以再等一段时间,在等的同时你也可以去找找其他...
Hr说领导
年底忙约不到时间
是托词
吗
答:
有的是真忙,有的
是托词
。海南宏金筑人力资源有限公司
面试时不能说的话
答:
解释迟到的常用借口比如交通拥堵、地铁晚到,甚至狗吃了你的简历等,都不是好的
托词
,面试官会想:“如果他连面试都迟到,那我们日后还能指望他做什么?” 如果你真的因为某些原因迟到了,千万不要
说
“对不起,我迟到了”。如果在这个时候道歉或者表现出沮丧,愧疚无疑是在浪费彼此的时间。既然我已经在时间上扣掉了一分...
为什么面试完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答:
相信很多职场中的人都会有这种经历,面试完之后,
HR
基本上都会说,你先回去等通知吧,也不告诉你究竟要不要你。那看看他们的意思吧。1.婉拒 很多时候,这是一种委婉拒绝你的方法。大多公司的HR都会用这句话作为
托词
,其实也是对求职者的尊重。不直接跟你
说
你不行,因为毕竟面试是个很主观的东西,受...
HR
如何让
老板
刮目相看
答:
所以要讲一个
领导
所好,到底是褒义词,还是贬义词,还是中性词,投领导所好,在工作当中投领导所好,至少是个中性词,不是大家所理解的贬义词,
老板
的目的是什么,老板对
HR
真正需求是什么,都不能很清楚掌握的情况下,不可能在高层产生影响力的。所以在工作当中,投领导所好,是为了跟老板有劲往一块使,大家目标共同,去...
接到面试通知之后,如何判断这是不是真实有效的面试?
答:
所以你可以询问
HR
,既然这样
老板
大概什么时候回来,你这边预计多少个工作日或者什么时间节点内给答复。如果HR给的答案是含糊不清的,那么基本上就是面试不过的
托词
了。无论是第几次沟通,凡是应聘公司打来的电话,都应该注意,每一次沟通
都是
向面试官表达自己的机会。以不变应万变,就是做好自己的面试...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
面试后问hr说领导出差
hr说领导出差了是不是就凉了
HR说在出差是在找其他人吗
hr很诚恳的说领导出差了
面试官出差是婉拒吗
等老板出差回来再面试
HR说老板出差了怎么回复
简历发过去领导出差了
暗示面试失败的潜台词