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C型行为量表
谁有心理咨询师的考试题???跪求
答:
B、补偿心理和补偿
行为C
、补偿情绪和补偿心理D、补偿认知和补偿情感答案:B题型:单选焦虑自评
量表
(SAS)总分的粗分是40分,标准分为()A、60分B、50分C、40分D、30分答案:B题型:单选刺激没有明确意义,对被试反应没有明确规定的心理测验,称之为()A、操作测验B、人格测验C、客观测验D、投射测验答案:D题型:单选...
行为
导向型客观的考评方法主要包括( )。
答:
【答案】:A、B、
C
、D、E
行为
导向型客观考评方法:(1)关键事件法。(2)行为锚定等级评价法。(3)行为观察法。(4)加权选择
量表
法。(5)强迫选择法。
行为
导向型客观考评法不包括( )
答:
【答案】:D
行为
导向型客观考评法中,常用的主要有以下五种:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择
量表
法、强迫选择法。D项属于行为导向型主观考评法。
心理咨询师考试试题答卷及答案
答:
A命名
量表
B顺序量表
C
等距量表 D等比量表 32、以10 为平均数、以3 为标准差来表示的标准分数为( ) A离差智商 B标准九分 C标准十分 D标准二十分 33、如果一个测验在几次测量的分数大体相同,说明此测验有较高的( ) A信度 B区分度 C效度 D重复度 34、弗洛伊德学说在咨询心理学历史上属于( ) A
行为
学派...
2009年5月人力资源管理师(二级)《理论知识》试题
答:
A、访谈法 B、问卷调查法
C
、观察法 D、电话调查法 标准答案: a 34、劳动定额法属于( )的绩效考评方法。 A、品质导向 B、结果导向型 C、行为导向型 D、综合型 标准答案: b 35、以下关于成绩记录法的表述不正确的是( ) A、需要聘请外部专家参与评估 B、该方法很强的适应性和有效性 C、与
行为量表
等考评...
行为
导向型客观考评方法有( )。
答:
【答案】:A、B
行为
导向型客观考评方法有:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择
量表
法、强迫选择法。
行为
导向型的客观考评方法不包括( )。
答:
【答案】:A
行为
导向型客观考评方法;行为导向型的客观考评首先利用各种技术,对员工的工作行为加以界定,然后根据员工在多大程度上显示出了这些行为作出评价。常用的考评方法包括:①关键事件法;②行为锚定等级评价法;③行为观察法;④加权选择
量表
法;⑤强迫选择法。A项属于行为导向型的主观考评方法。
不属于
行为
导向型考评方法。(2007年5月二级真题)
答:
【答案】:D
行为
导向型的考评方法包括:主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法;客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择
量表
法。直接指标法属于结果导向型的绩效考评方法。
下列选项中不属于
行为
导向型客观考评方法的是( )。
答:
【答案】:D
行为
导向型客观考评方法包括关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择
量表
法、强迫选择法等。
教师通过谈话,观察学生的心理现象或
行为
,系统地、综合性地描述其心理...
答:
题干中,教师通过谈话,观察学生的心理现象或
行为
,系统地、综合性地描述其心理现象,属于临床法。D项正确。A项:测验法即心理测验法,就是采用标准化的心理测验
量表
或精密的测验仪器来测量被试有关的心理品质的研究方法。与题干不符,排除。B项:个案研究法是指研究者在自然状态下,对特殊或典型的案例...
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