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8月离职9月社保是不是自己交
我八月份
底从原位离辞,
九月
一号上班,那我九月的
社保是
公司还是
自己交
...
答:
八月份的社保应该是原单位帮交
,九月你已辞职,1号去新单位上班九月的社保应该由新单位帮交。
八月离职
,八月底离职到期,公司应不应给
缴纳9月社保
?
答:
不应该
,公司为在职员工缴纳社保,所以按照你的情况只需缴纳8月份的社保即可,9月份需自行缴纳过下一家公司缴纳
我8月
解除的劳动合同工资是
9月份
发
社保
还扣吗
答:
如果你8月开头
辞职
的,那么
9月缴纳
的
8月社保
。如果你8月中旬及月底辞职的,那么9月的社保还要缴纳的。
我和公司有合同,8月末
离职
,
九月份的
保险金要
我自己
全部承担,合理吗...
答:
上面的答案是完全相反了。上海的社保是当月办理次月交钱,如果你8月辞职,还要看是几号的,
如果是25日及以后的,那么,8月份还是要交的
,单位在发8月工资时肯定是要扣你个人部分的。这是因为社保事务中心是每月25日是当月社保的截止日,所有在当月发生的社保必须在25日之前完成,不然就到下月的5日以...
...公司工资是每月25号截止,请问公司该不该给
我
买
九月月
的
社保
...
答:
既然你在
8月
11日提出辞工,到
9月
1日正式离开公司,而公司的计算薪酬是截止到25日,那么8月25号之前的当月薪酬不应受影响,而8月25日至8月31日之间的工资应该由公司按平均日工资给予支付。而
九月
的
社保
缴费事宜,只能根据原签订的劳动合同和公司管理制度来确定,或者与公司有关部门友好协商,充分沟通,...
...必须要扣第
9月
的五险一金吗??并且还需要
自己缴纳
全部吗?
答:
8月
30号
离职
的,没必要扣9月的五险一金。公司也不会帮你交9月的吧。一般
社保是
月初交,有个截止期,比如6号。6号之前离职的,一般公司都不交了。但是劳动法规定,当月只要工作一天,都必须交。很多公司不会这么规范。公司硬要扣你
9月份
的五险一金,不是也蛮好的么,帮你再交一个月。
辞职
后,
社保
金的
缴纳
是个人承担吗?
答:
如果你月底
离职
时仍然扣缴了保险,并且如人事所说扣缴的是下月的,那就应该给你
缴纳9月份的社保
。如果认为不该交,就不应该扣你的钱。至于离职后,如果没马上找到单位为你缴纳,是需要个人承担社保费用,但是与在公司的比例不一样。以个人方式去社保局缴费要比在单位缴纳的少很多,所以你们单位这种扣款...
8月20
离职
人事忘记停
我社保
~帮我了买
9月份
~但
我8月
已离职要
自己
全额支付...
答:
不知道你们所在城市的社保机构停止办理
9月份社保
减少的截止时间,我们这儿到
8月
25日的。看你的说法好像已过了办理时间。如果你已提交过
辞职
报告,那过错是办事人员造成的,你不应承担单位的那部分社保,个人的部分需你
自己
承担。希望能帮到你。
辞职
之后
社保
会断吗?
答:
要前公司帮你缴纳保险,必须有一个前提条件:就是你们之间的劳动合同关系现在还没有解除。但既然已经
离职
了,那么劳动关系就已经中断,公司与你没有任何劳动关系,是不可能会为你
缴纳社保
的,而社保不继续缴纳的话是会断交的。
辞职
后
自己交社保
有两种方式:1、以灵活就业人员身份交社保 辞了职的个人要想...
从单位
辞职了
,原单位7月初把
社保
停了,但现在的单位要
9月份
才帮
我交
,那...
答:
如果经济负担不重,最好
自己交
了,中断虽然也可以累计计算,但是有时候会比较麻烦。你手里有医保卡,只要去医院使用过就激活了
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