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6万进法院当合同工怎么样
法院的合同工
能转正吗
答:
法律主观:
合同工
不可以转正式工,合同工转正式工这一说法多是指公务员,而根据《公务员法》,录用为公务员只有通过考试等合法程序,而合同工只是一种劳动关系,没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。法律客观:《中华人民共和国公务员法》第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容...
法院合同工
有五险一金吗
答:
法律主观:签订劳动合同
的合同工
有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,为劳动者缴纳住房公积金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 ...
请问
去法院
上班当书记员
怎么样
?
答:
挺不错的,
当法院
书记员比较大的一个优势是会有很不错的人脉关系,会接触到一般人接触不
到的
人脉,书记员的工作职责也是对自身的一个锻炼
法院
垂直对
合同工
有影响吗
答:
合同工
就是劳动关系,符合一定条件是可以解除的。
法院
等招聘
的合同工
是
如何
操作的?
答:
一种是这些事业单位直接用员工签订劳动合同形成
的合同工
,这种形式对于合同工的保障相对来说更加可靠一些,因为用人单位属于直接的
法院
等事业单位,工资福利等发放也是直接用其发放。另一种是 跟第三方劳务派遣公司合作,由第三方劳务派遣公司负责招聘、并于员工签订合同,然后再通过派遣性质派
到
哪些事业单位...
法院合同工
一般签几年
答:
首次五年。根据查询中华人民共和国最高人民
法院
发布的公告显示,实行劳动
合同
制管理,首次与中华人民共和国最高人民法院签订五年劳动合同,设置半年的试用期。
劳动争议仲裁员
合同工
待遇
答:
两种选择只能是二选一,不管怎么选择,都是以最终的仲裁或
法院
判决为准。 综上所述,仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了...
通过公务员考试
进入法院的
聘任制书记员和法院向社会公开招聘的聘任制书...
答:
2、福利待遇不同:通过公务员考试
进入法院的
聘任制书记员享受国家公务员福利待遇(按照同工同酬的原则)。法院向社会公开招聘的聘任制书记员只享受劳动
合同
待遇。3、晋升机会不同:对已通过公务员考试和司法考试的聘任制书记员,应积极协商组织人事部门按委任制公务员管理,业务能力突出的可经考核择优转任为...
法院合同工
有五险一金吗
答:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。“五险一金”是法定的,所以
法院
应当为你办理...
法院合同工
能干多少年
答:
每期干三年。可续签
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