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60岁以上农民工工伤赔偿标准
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60岁农民工工伤赔偿标准
答:
法律分析:超过60岁的农民工工伤赔偿标准:
治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴
,具体的补偿金额由伤残等级而定,实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的...
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60岁工伤赔偿标准
答:
法律分析:对于超过60岁的农民工,
工伤赔偿标准包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期工资补偿、生活护理费、一次性伤残补助金和一次性伤残津贴
。具体的赔偿金额将根据伤残等级确定,如实际赔偿金额低于当地最低工资标准,用人单位需补足差额。工伤职工住院...
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60岁农民工工伤赔偿标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资
,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
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60岁农民工工伤赔偿标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资
,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
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60岁农民工工伤
如何
赔偿
答:
标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
60
周
岁以上农民工工伤
六级伤残
赔偿标准
是多少?
答:
60
周岁以上农民工发生工伤经过鉴定是六级的,可以拿到医疗费、护理费、停职留薪工资及伤残金和伤残津贴等补充,其中一次性伤残补偿金是16个月的本人工资,伤残津贴是月工资的60%,如接触劳动关系,单位还应当支付一次性就业补助金。 一、60周
岁以上农民工工伤
六级伤残
赔偿标准
是多少?农民工干活受伤,同样...
超过
60岁农民工工伤
如何
赔偿
答:
超过
60岁农民工工伤赔偿
具体如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)
的
赔偿;医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿;医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
超过
60岁农民工工伤
如何
赔偿
答:
1.用人单位没有足月
赔偿
,比如一级
工伤
应该赔偿劳动者一次性伤残补助金
的标准
是本人工资×27个月,在现实中就可能只赔偿25个月。2.用人单位利用知识面的差距少赔偿金额,例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息,就又可能被...
超过
60岁的农民工工伤赔偿标准
是什么
答:
超过
60岁的农民工工伤赔偿标准
如下:1、一级伤残补助金为27个月的当事人工资;2、二级伤残为25个月的当事人工资;3、三级伤残为23个月的当事人工资;4、四级伤残为21个月的当事人工资;5、五级伤残为18个月的当事人工资;6、六级伤残为16个月的当事人工资;7、七级伤残补助金为13个月的当事...
超过
60岁农民工工伤赔偿标准
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于超过60岁农民工受到工伤的情形,是需要根据其工伤的等级来进行赔偿的,对于不同的等级对应相应的赔偿。对于签订劳动合同缴纳工伤保险的,
农民工例如定一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%
,其赔偿金额与年龄无关,还需要赔偿其相应的...
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