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6级工伤一次性赔多少钱
工伤
6级伤残一次性赔偿多少
呢
答:
工伤6级伤残赔偿16个月的本人工资为一次性伤残补助金
,由工伤保险基金支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
受
工伤伤残六级
能
赔多少钱
?
答:
受工伤伤残六级能赔五万元左右
,法定的六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 一、受工伤伤残六级能赔多少钱?受工伤伤残六级能赔五万元左右,法定的六级工伤待遇主要包括:医疗费...
工伤6级能赔偿多少钱
答:
一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:六级伤残为16个月的本人工资
;二保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 六级伤残的享受以下待...
工伤
六级伤残一次性
该
赔偿多少钱
答:
法律分析:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资
;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;3.医疗费根据医院出具的费用进行结算;4、一次性伤残就业补助金:伤残等...
工伤
6级伤残一次性赔偿多少钱
答:
法律分析:6级伤残赔偿标准: 根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,
享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇
,具体赔偿标准如下: 保持劳动关系: 1、
一次性伤残补助金:16个月的本人工资
; 2、伤残津贴:本人工资的60%。 解除劳动关系: 1、一次性伤残补助金...
工伤6级
6000一个月能
赔多少
答:
1、根据查询国家社会保险公共服务平台官网信息显示,
工伤6级一次性伤残
补助金:由社保机构支付,
赔偿
基数2551元乘14个月等于35714元。2、伤残津贴由用人单位按月支付,标准为本人受伤前工资的百分之60支付。3、
一次性工伤
医疗补助金为8个月乘2551元等于20408元。
6级工伤赔偿
标准2022
多少钱
答:
02职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,
六级伤残为16个月的本人工资
;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。法律客观:2022年最新工伤赔偿标准计算表是怎样的一、1-10级一次性...
工伤一
级伤残
大概
赔多少钱
答:
法律主观:要看具体程度。一、一级至四级伤残待遇标准
一次性
伤残 补助金 1、一
级伤残
补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级...
六级伤残
一共
赔多少
答:
6级伤残,可以赔付的费用有:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;其他费用。工...
工伤
6级伤残赔偿多少钱
答:
1、工伤六级伤残赔偿标准如下:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为六级伤残为16个月的本人工资
;(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;(3)医疗费根据医院出具的费用进行结算等。2...
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