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5k工资到手多少
在
上海如果
工资
为税前
5K
,企业给你交四金和不交四金,自己
到手
的钱相差...
答:
扣除四金:四金比例大约在20%左右 税前收入:5000 减去:四金5000*20%=1000 减去:个税扣除1600 减去:个税(5000-5000*20%)-1600=2400*15%-125=235 税后收入:5000-1000-235=3765 不交四金:税前收入:5000 减去:个税(5000-1600)*15%-125=385 税后收入:5000-385=4615 ...
5k
的
工资
全额缴纳五险一金要扣
多少
答:
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五险,住房公积金是一金。具体扣除的金额会根据不同地区的规定和政策有所不同。以下是一个一般情况下的估算:1、养老保险:养老保险一般由个人缴纳8%的
工资
,单位缴纳20%的工资。2、医疗保险:医疗保险一般由个人缴纳2%的工资,单位缴纳10%的工资。3、...
税前5500
到手多少
扣五险一金
答:
5500元
工资
扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-...
工资
税前5500
到手多少
答:
工资
税前5500
到手
5485元。个人收入税前5500元可以算出应纳税所得额为5500—5000=500元,对于应纳税所得额不超过3000元的,使用税率为3%,那么应纳税额=5003%=15元,税前5500元收入到手金额为5485元。
税前5500
到手多少
答:
【法律分析】:个人收入税前5500元可以算出应纳税所得额为5500—5000=500元,对于应纳税所得额不超过3000元的,使用税率为3%,那么应纳税额=5003%=15元,税前5500元收入
到手
金额为5485元。【法律依据】:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)
工资
、薪金所得;(二...
工资
6K
到手
3K,五险一金是什么?为什么要扣这么多?
答:
每个月需交
多少
「五险一金」?
在
计算需缴纳的五险一金之前,我们要先明确一个概念——缴费基数。 什么是「缴费基数」 指的是职工在上一个社保年度的社会保险(五险)的缴费基数,通常是按照职工在 上一个社保年度的所有
工资
性收入的月平均额 来进行确定的。各个省市每年都会在 7 月初发布一个「社保保险缴纳基数...
比如说我这个月
工资
是5500,
到手
应是
多少
答:
个税=(5500-3500)*10%-105=95
到手工资
=5500-95=5405
税前
工资
5000
到手多少
答:
法律分析:个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间
在
个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。2019年我们国家规定的个人所得税的起征点是5000元,所以5000元的
工资
是不需要缴纳个人所得税的。工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%。
税前
工资
是五千五发
到手
是
多少
答:
应发
工资
5500元,扣除应缴五险一金约880元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税【(5500——五险一金880——3500免征额)X3%——0速算扣除率】=33.60元,实发4586.40元。
(上海)
工资
5500 扣个税
多少
钱?缴三金后
到手
是多少?
答:
三金应该是按你交纳三金的基数的11%扣除,如果你们单位三金是按
工资多少
交多少的话,就是的,但一般单位不会给员工交那么多的,所以你要问清楚,也可以去社保网查查你的账号里的缴纳情况自己核实一下!!!你的个税应该是(5500-2000-社保扣除)*15%-125,如果社保是按5500缴纳的话,那么你个税就是...
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