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50岁车祸赔偿标准
定9级伤残后,今年
50岁
,怎样计算
赔偿
答:
由用人单位支付);(4) 停工留薪期 间的工资(按受伤前的月平均工资发放);(5)住院期间 伙食补助费 (按东莞市
标准
支付);(6)护理费(按东莞市标准支付);(7)如为 生产安全事故 则有 精神抚慰金 10000元。如公司没有给你购买社保,则所有的
赔偿
均由公司承担。
50岁
医疗死亡
赔偿
多少
答:
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助
标准
计算。 (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长
赔偿
30年;但是,60...
沈阳六级伤残
赔偿
30万多吗?
答:
第一部分、
赔偿标准
一、医疗费用 根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资×16个月 法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,六级伤残为16个月的本人工资 三、伤残津贴:本人工资×60%(按月支付,支付到男60岁、女
50岁
退休止,与一次性工伤医疗补助金...
员工
50岁
解除劳动合同
赔偿
是怎么规定的
答:
员工
50岁
属于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,那么用人单位就不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
没有家人的单身汉发生
车祸
死亡了,什么
赔偿标准
?
答:
农户最高赔20w(包括善养老少…),他一个棍子最多能拿几万安葬费。当然司机想私了另算。
辞退
50岁
以上员工的
补偿标准
?
答:
一、
50岁
被单位辞退
补偿标准
是什么?50岁被单位辞退补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
女员工
50岁
解除劳动合同
赔偿
多少钱
答:
2、如果是女工人,那
50岁
就该办理退休手续,不存在劳动关系了。即使仍然在公司上班,那也属于夕阳红之类的退休返聘,不是劳动关系,也不用签劳动合同。提醒一下,返聘的法律性质是雇佣关系,万一出了工伤是按人身损害
赔偿标准
来赔,比工伤保险赔偿标准高得多,提高警惕。3、国务院《劳动合同法实施条例》第...
淮南凤台县农村居民
50岁
。在合肥出工伤意外死亡,怎么
赔偿
。赔偿多少
答:
二、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工月平均工资 计算公式:丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月 法律依据:《工伤保险条例》第39条 三、供养亲属抚恤金 1、配偶:工亡职工本人工资*40 2、其他亲属:工亡职工本人工资*30 注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
标准
的基础上增加10%...
50岁
的女工在厂里腿被打断了要
赔偿
多少钱?
答:
3、造成死亡的
赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的
50
%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属...
50岁
以上的女员工工伤怎么
赔偿
?
答:
收集证据,结合法律关系、伤害后果和个人情况综合考虑,最好面谈律师,确定具体索赔金额和维权方案。
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