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5000工资五险公司交多少
工资5000五险
一金
交多少
?
答:
【法律分析】:
工资5000
元的
五险
一金个人要
缴纳
1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
工资5000
元 应扣
五险
一金
多少
钱
答:
工资5000
元按照最低的
缴纳
标准扣
五险
一金800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险...
上海
5000工资五险
一金
交多少
答:
【法律分析】若您的
工资5000
元是税前的,按照上海2014年社保
缴纳
的比例:社保费缴纳单位按35%:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。您的养老保险个人缴纳部分为5000*8%00元您的医疗保险...
工资5000五险
一金扣
多少
答:
1、
月薪5000
元,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,按照相应比例扣除
五险
一金后到手
工资
为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目,其中养老保险金扣除额为工资的8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由单位
缴纳
,不许...
月
工资5000交多少
社保
答:
我们知道
五险
一金这个词相信大家都不会说感到陌生,职工的收入是要进行缴纳社保的,但是具体怎么扣除并不是很清楚,那么
5000
元工资是需要扣除多少社保呢?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、5000元
工资交多少
社保 养老保险金:个人8%,5000*8%=医疗保险金:个人2%,...
员工
工资5000
元,交
五险公司
该
交多少
答:
法律主观:
月薪5000五险
的扣除比例每个地区都不一样,例如有的地区养老保险按20%扣,医疗保险按8%扣等。确切的数额要根据当地的规定来计算。但用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳
社会保险费,社会保险费用根据当地的具体规定缴纳。法律客观:《社会保险法》。
工资5000
,社保个人,
公司
各应缴
多少
,怎么计算.多谢谢了.
答:
这要看单位申报的缴费基数是
多少
了,如果按实际
工资
缴费,如果拿
5000
乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示:1.医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2.养老保险:个人为8%,单位承担12%;3.失业保险:个人为1%,单位承担2%;4.工伤保险:个人无,单位1%;5.生育...
工资5000五险
一金
多少
钱一个月
视频时间 00:32
工资5000
单位要
交多少五险
一金
答:
缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交)工伤(单位交,个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)=300元,共计每月
缴纳
828元。
5000工资交多少五险
一金
答:
五险
包括:(以个人
工资
为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人
交纳
8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需
缴纳
。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
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