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50岁以后单位不给交社保
50岁
公司
不给交社保了
怎么办
答:
当50岁的员工面临公司不为其缴纳社保的问题时,
应首先了解社保的重要性与自身权益,然后与公司进行沟通协商
。如沟通无果,
可向劳动监察部门投诉
或寻求法律援助。在整个过程中,员工应注意保留相关证据以便维权。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
满
50岁
公司
不给交社保
怎么办
答:
满五十岁公司不交社保,具体处理如下:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3、提...
员工超过
50岁
公司
不买社保
可以吗
答:
综上所述,
员工超过50岁公司不买社保不可以
。因为按照规定,劳动者到达法定退休年龄且劳动合同终止后,双方不存在劳动关系的,
工厂无需继续缴纳社保
。劳动者虽已到达法定退休年龄,但双方继续保持劳动关系的,工厂应当继续缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之...
满
50岁
公司
不给交社保
怎么办
答:
法律分析:如果之前从未参加过社保,只能选择城乡居民养老保险,不能参加职工养老保险
。职工养老保险规定只有这三类人可以补缴:本地户籍的下乡知青、本地户籍参加过社保并且已经退休的大龄人员、曾就职于国企或者事业单位。并且还需要满足45岁以前有补缴记录,才能办理。除了以上三类人能补缴的人群,其他人则需...
年龄满
50岁
公司
不给缴纳社保了社保没
有交满15年怎么办么办
答:
缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄
,例如超过45岁,但是没有达到国家法定的退休年龄的,仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保,劳动者可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
50岁之后单位
还帮
交社保
么
答:
男性员工50岁单位缴纳社保,女性员工法定退休年龄为50岁,
单位不缴纳社保
。过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,
50岁之后
公司或单位是无法给你缴纳社保的,年龄退休是55岁,50...
50岁社保
就交不进去
了
答:
1、我国男职工的退休年龄是60岁,所以男性超过
50岁
还可以继续
缴纳社保
。而对于女性,普通职工的退休年龄是50岁,女干部则是55岁退休。因此,从现有政策来看,女性到了50周岁就不能再缴纳职工社保了。但有一种情况是例外的,那就是缴纳城乡居民养老保险,不论男女都是60周岁退休,可以一次性补缴,对年龄...
为什么
50岁
企业不帮
买社保
答:
50岁
企业不帮
买社保
的原因,具体如下:1、因为50岁达到退休年龄,劳动合同自动终止;社保也相应自动停缴。对于已经超过50周岁的女性,如果用人
单位
愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理
社保缴纳
的,但是要到65
岁以后
才能办理退休;2、如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可...
满
了50岁单位
还可以
交社保
吗
答:
对于满
了50岁
的员工来说,如果想要确认自己是否可以继续在
单位交社保
,建议直接咨询所在单位的人事部门或财务部门。这些部门通常负责处理员工的社保事务,能够提供准确的政策解读和具体操作指导。综上所述:满了50岁的员工是否可以在单位继续交社保,主要取决于单位的政策以及个人的具体情况。员工需要了解自己...
满
50岁
公司
不给交纳社保
怎么办?
答:
女性到
了50
退休年龄 非管理岗 是
参保
系统进不去的 有年龄限制 所以自己需要购买商业保险
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