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5天8小时工资是只拿底薪吗
...跟公司签合同
底薪
一千柒,
五天八小时
,另加班费另算,这种情况只发底薪...
答:
停工留薪期工资待遇不变,这个工资待遇不变可能不包括加班工资,也有可能按本人平均缴费工资算。前者的话,
干得久加班工资高的都很可能只发底薪
,你只干了三天当然只发底薪,后者的话就能拿得多。到当地人社局咨询当地法规吧 如果能评上级,一次性伤残补助金里的本人工资按本人前十二个月平均缴费工资计算...
...
底薪
是不就是8个
小时
的工资呢?它与
保底工资
又有什么区别和联系?谢 ...
答:
是
,底薪是一个月的工资,不包奖金提成之类的,纯工资!保底工资是如果你这个月的工资加提成等福利达不到保底工资高,就按照保底工资算;超过了,就按工资来付你报酬。一句话,哪个高就给哪个!
底薪
是什么意思
答:
底薪
是指从业人员的基本工资。基本工资内容介绍:劳动者基本
工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分...
公司相让我自动离职,让我上
五天
制
八小时
,
只拿
底新,不让加班,我该怎么办...
答:
公司既然是这种行为,说明对你的工作或者其他方面不满意,所以想让你知难而退。只要在不拖欠你应有所得
工资
的前提下,你也可以考虑换一个单位,毕竟这种氛围即便继续工作下去,自己和公司双方都处得比较尴尬,工作肯定也失去了动力,更别说前途了。退一步海阔天空,自我总结一下经验,换一个单位从新来过...
公司相让我自动离职,让我上
五天
制
八小时
,
只拿
底新,不让加班,我该怎么办...
答:
公司想要让你自动离职,
让你五天八小时制只拿到底薪
,不让你加班,那么你可以尝试做一些副业,因为你有这些时间
工资底薪是
什么意思?
答:
现在
工资
的起征点是2000,你
底薪
有5000,其中3000是要扣税的。各个行业有各行业的工资成分。。不能统一说明就是了。底薪是什么意思 底薪就是你一个月工作
5天8小时
所得到的最低工资,比如:广州现在底薪是1100元/月,那就是我工作一个月,一个星期上5天班,一天上8小时,我最低应该拿1100元。如果...
5天八小时底薪
怎么算
答:
法律分析:1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以
8小时
。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以...
五天八小时
,
底薪
2030。。什么意思?不加班多少钱个小时?
答:
五天八小时
,
底薪
2030:意思是说你上班的时间是平时,当月全勤的情况下可以拿到2030的
工资
。(注:2030是深圳地区的最低工资标准)。不加班就是11.67元每小时,就是用2030/21.75/8计算而来的。其中2030是全月工资标准,21.75是国际规定的平均每月的出勤天数,8就是一天标准工资工作时间是8小时。另外...
我的
工资底薪
3300一月
5天8小时
怎么算,平时按劳动法计算
答:
可以是每天
8小时
,每周工作
5天
,共40个小时;因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。一般来说,只要每周累计不超过40个小时,就合法。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40...
请问我的
工资是5天8小时底薪
1800,那加班工资应该多少钱
答:
1、按现行规定
底薪
1800,加班费的计算为:1800元/21.75天/
8小时
=10.34元,然后分别乘150%,200%就是平时加班和休息日加班的
工资
的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
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