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5个月是半年嘛
已经过去
5个月
算
半年
前左右吗?
答:
过去五个月当然要算半年左右了
。因为半年是六个月,五个月在半天的左右,所以应该算。
半年
以上是几
个月
?
答:
一年有12个月,12÷2=6,所以半年为6个月。
5个月和4个月都不是半年
。时间单位转换:一年=12个月 一年=4季度(春夏秋冬)一季度=3个月 一个月=30天 1天=24小时 1小时=60分钟 1分钟=60秒
半年
等于几
个月
。
答:
半年
=6
个月
时间单位转换:一年=12个月 一年=4季度(春夏秋冬)一季度=3个月 一个月=30天 1天=24小时 1小时=60分钟 1分钟=60秒
5个月是半年
的几分之几?
答:
5个月是半年的几分之几
。首先你要分析出半年是几个月,答案半年是六个月,然后用5÷6,就可以写成5/6,可以得出的答案就是五个月是半年的5/6。
半年
有几
个月
答:
半年
有6
个月
。一年是12个月,半年是6个月,通常上半年是181天。下半年是184天。公历的一年是365天,是按地球绕太阳转一周为一年计算的,地球绕太阳转一周的时间是365天
5
小时48分46秒。年最早见于甲骨文,其本意是年成、五谷成熟,引申为一年的收成、年纪、年节、年代、每年的等义,又是时间单位。
5个月
算微信注册
半年
以上吗?
答:
不算至少要六
个月
才算
是半年
这样子,你可能还要在等一个月这样子。希望对你有用
劳动法年限计算
5个月
16天算不算
半年
答:
1. 对于劳动者的工龄计算,
5个月
16天是否算作
半年
,在劳动法中有一定的规定和计算方式。2. 根据劳动法规定,对于经济补偿金的计算,如果工作年限在6个月以上但不满1年,应按1年计算。3. 同理,如果工作年限不满6个月,则按半年计算。4. 因此,5个月16天的工作经历,在计算经济补偿金时,应被...
5月份
到十
月份是
不
是半年
答:
包括
5月
和10月就
是半年
劳动法公司倒闭上班
5个月
29天会不会算
半年
答:
《劳动合同法》第四十七条规定,六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你的这种情况,刚好不满6个月,就看公司清算组的了。
5个月是
一年的几分之几,
是半年
的几分之几
答:
5个月是
一年的12分之5,
是半年
的6分之5
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