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4s店怎么和维修工分成
汽车4s店
保养
和维修
工时分开的是吗
答:
应该是材料和工时分开,最终的维修费或者说保养费用=材料费+工时费
举个例子保养:机油380,机油格20,工时费80,最终的保养费用就是480元。
急需一个
汽车4S店
工资提成方案??
答:
售后精品销售提成值以精品销售人员按60%和车间精品安装组按40%进行分配
。4、车间精品加装组提成方法 (1)按业务接待岗位和精品销售岗位方案中计提 (2)销售部或其他部门所销售和赠送的精品按精品的销售价的2%计提给维修站后,将按以下方式分配:a) 精品业务员:0.7% b)车间加装组:0.7% c)配件部...
4s店维修工
工资加提成大约多少钱?知道的麻烦说一下
答:
一年至两年在1500左右 两年以后至三年之内可以和师傅
分成
一般出来刚出来可以挣5 6千 要是工龄高的话 可以挣到7 8千 以上
请问
汽车4S店
里的
维修
技师每月的工资是保底加提成的吗?提成百分多少啊...
答:
基本工资 950元/月 工作时间 5天8小时 加班 平时:小时基本工资×150%(8.19元/小时)双休日:工资×200%(10.92元/小时)法定休假日:工资×300%(16.38元/小时)全勤50元/月 部门津贴:0~90元/月
4s店维修工
工资加提成大约多少钱?知道的麻烦说一下
答:
技师是工时乘22%除以18乘以10,比如说是万的工时.那么就是40000*22%/18*10=4888,中工40000*22%/18*5,学员五百一个月
汽车
维修
工时费和提成
怎么
算
答:
虽然客户也查看了《定额标准》,但总感不服,其症结就在于客户把
维修
时间中的“实际施工时间”当成了维修工作总时间,对此应向客户解释、说明。工时费计算 4.工时费所包含的内容 在对内计核工时费提成时,也常常遇到基层班组或技工对工时结构与工时费的误解。作为企业有关管理
人员
,应当向班组或技工个人解释...
汽车
维修
工时费和提成
怎么
算
答:
当然了,上面说的一般是
4S店
的
维修工
,他们因为有较为固定的工资,所以提成确实不算高。而普通的汽车
维修店
来说,不少维修工工资是与“业绩”挂钩的,所以他们的拿的工时费提成会高不少,一般可达到20%-30%。至于私人,个人的店来说,就不存在提成了,都是自己的钱。我们就按照最常见的汽车换机油...
汽车4S店修理工
拿工时
怎么
拿划算?
答:
维修工
提成,一般5%-15%不等。看老板大方程度。当然工时特别高的店提成就低,工时低的店提成就高,天下乌鸦一般黑,没有不克扣的老板。低端品牌的工时可能第一点,提成就高一点,高端品牌的工时高一些,提成第一点。维修工拿的工资是按当地平均水准根据老板和店里的业绩微调的。想都想的到,还需要问...
4s店维修
师傅跟徒弟提成
怎么
分
答:
每个
4S店
都不一样,有的店如果徒弟刚去。三个月后二八分,半年后有的就三七分。一年后就四六分。两年半左右徒弟。就出徒了。开始带徒弟。
汽车
维修
师傅的工资是
怎么
算,有是提成吗
答:
员工工资标准由用人单位与劳动者约定。按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。员工的工资,由用人单位与劳动者参照当地同岗位
人员
工资...
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