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4000的工资五险单位交
比如说我
的工资
是
4000
元,
单位
要为我交多少社保呢,而我交多少呢?
答:
交的钱按以下计算。
工资
为4000元每月,那么其需要
交纳
的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,
单位4000
*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保...
工资4000
扣多少社保
答:
并且补缴
五险
。如果
单位
没有做申报的只能补缴养老。
缴纳
一段时间后,中断想补缴的可以找代理公司补缴。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老...
基本
工资4000五险
一金扣多少钱
答:
对于在职职工,尤其是养老保险,个人只需
缴纳
8%,
单位
只需缴纳16%,所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员,养老保险缴费比例达到20%,每年缴费档次对应的基数上升,缴费金额逐年增加。对于在职员工来说,拥有
五险
一金是一项重要的福利,应该倍加珍惜。相关问答:
4000的工资
公积金一般交多少 4000...
按
4000
元
工资
给员工
交五险
怎么算
答:
一、
4000工资
要交多少
五险
社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为: 养老保险:
单位
每个月为你
缴纳
缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的...
工资4000
扣完
五险
一金还剩多少钱
答:
法律主观:
工资4000
扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地
缴纳五险
一金的比例会有不同,所以
4000的工资
扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起三十日内为...
4000
元
的工资交
多少
五险
一金
答:
4000的工资
,按照下列比例来扣
五险
:养老保险:
单位缴纳
比例14%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交);生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。【法律依据】...
工资4000
扣多少社保
答:
8%;企业给个人补缴社保的流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
单位
原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴
五险
。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。计算方法如下:一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数。(1)职工工资...
工资4000五险交
多少
答:
4000的工资
,按照下列比例来扣五险:养老保险:
单位缴纳
比例14%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交);生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。
五险缴纳
比例...
工资4000
要交多少
五险
一金
答:
需要注意的是:不是缴满15年就能退休,如果不到法定退休年龄,即使已经缴纳15年养老险,也暂不能退休,并且,养老保险只是用来保障基本生活,而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由
单位缴纳
,个人不缴纳,并且,根据行业不同,缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工
工资
,...
4000的工资
扣多少
五险
答:
一、
4000的工资
扣多少
五险
社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为: 养老保险:
单位
每个月为你
缴纳
缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数...
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