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3倍工资的正确算法
3倍工资
怎么算?
视频时间 01:18
节假日
3倍工资算法
答:
法定节假日加班
的三倍工资的
计算方式为:基本工资等于21.75天除以8小时乘以300%2、比如基本工资为1500元。劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息...
法定节假日加班是
3倍工资
还是3倍加班费
答:
1、法定节假日加班
的三倍工资的
计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
劳动仲裁
三倍工资
按什么算
答:
《劳动合同法》当中规定如果劳动者在法定节假日加班,但是用人单位并未支付
三倍的工资的
,应该向劳动者进行赔偿,支付其三倍的工资。如果是在节假日进行加班的话,那么用人单位应该向劳动者支付双倍的工资作为相应的补偿。一、劳动法中
的三倍
赔偿指的是什么 劳动合同法当中规定如果劳动者在法定节假日加班,...
一个月底薪2700元,过年放假22天,19天为双倍工资,三天为
3倍工资
...
答:
三天过年分别是年初一到初三是
三倍工资
,剩下19天是初四开始算是,三倍工资是国家法定节假日的三天。按30天考勤2700÷30=90,日工资就是90块钱一天。26天考勤就是2700÷26=103.84日工资就是103.84。三倍工资3×90=270。103.84×3=311.52。双倍工资也是如此。两种
算法
。
三倍工资
如何计算?比如我的工资是2000元,63块一天,只有一天是三倍工资...
答:
节假日加班是
三倍工资
。但你好像并不知道怎样算工资?1)你每月工资2000元,是月薪还是综合工资呢?2)每天63元,那只是除以30的平均工资。3)要算加班费你首先要知道你的底薪是多少(多数是当地最低工资)?节假日加班费计算公式:底薪/21.75*3*1=你一天的加班薪资 ...
三倍工资
怎么算方法?
答:
节日
三倍工资的
计算:拿月工资除以每个月的上班天数,得到的商再乘以3,就是三倍工资。如果是固定底薪制,就用底薪除以全勤天数,这就是你每天的工资了,即用2200除以当月全勤天数,不知单休还是双休,单休的话一般都是26或者27,就是一个月的时间减去星期天的时间。假如是26天。2200/26=84.6元/...
三工的计算方法
答:
用人单位在正常工作日安排劳动者加班的,可以安排调休,不能安排调休的,应当支付日或者小时平均
工资的
1.5倍的加班费。节假日加班的,必须支付应当支付日或者小时平均工资的3倍的加班费,不能以调休代替。清明、五一、端午、中秋、国庆123号、春节初一二三,元旦等节假日加班都是按照
三倍工资
发放。
三倍工资的算法
答:
据我国《劳动法》规定:法定节假日,如果要加班加点的,那是按
3倍工资
来算的。双休日,加班加点的,单位要付2倍工资,但是适用灵活工时的按灵活工时的来计算。普通时间,加班加点,一般要付1.5倍工资.一个月工作时间不能超过40个小时,加班时间不能超过36小时。你所说的12小时,估计中间有一个小时是...
法定节假日
三倍工资
怎么计算?
答:
计算方法是这样的:17×8×
3
+8×1 =408+8 =416 17是你每小时的钱。8是你上班时长,3是倍数 工作日的情况下,你上8小时班,应该拿17×8+1×8=144。饭补一般企业在节假日的时候不进行翻倍补贴。
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