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360度绩效名词解释
领导
绩效名词解释
答:
1. 在学术界,对于领导
绩效
的定义并未形成统一看法,存在多种视角。2. 一种观点将领导绩效视为领导者在执行其职责时的全面表现,这包括他们的行为能力、工作状态、效率、成果和成就,总体上反映了领导者的领导活动。3. 另一种看法认为领导绩效体现在领导者的具体行动上,如决策、人才运用、思想政治工作...
人力资源测评指标
名词解释
答:
人力资源测评指标是指用于评估和衡量人力资源相关方面表现的一系列标准或指标。这些指标通常包括但不限于员工的
绩效
、能力、态度、技能、知识水平、工作满意度、工作动机、团队合作能力、领导力等。这些指标可以用于评估员工的绩效、选拔人才、制定培训计划、改进组织文化等方面。通过使用人力资源测评指标,组织...
公共组织
绩效
评估的含义是什么呢?
答:
公共组织
绩效
评估
名词解释
如下:公共组织绩效评估是一种评估公共组织运行状况和绩效表现的方法,旨在提高组织效率、透明度和责任。1.公共组织 公共组织是指政府机关、事业单位、公益组织等公共部门的组织形式,其主要目标是为公众提供服务和管理公共事务。2.绩效评估 绩效评估是通过量化指标和评价方法来衡量组织...
绩效
考评
名词解释
。题目 任务绩效
答:
绩效
考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。任务绩效是指与工作产出直接相关的,能够直接对其工作结果进行评价的这部分绩效指标。
团队
绩效名词解释
答:
团队
绩效
是指团队实现预定目标的实际结果,主要包括三个方面:①团队生产的产量(数量、质量、速度、顾客满意度等);②团队对其成员的影响(结果);③提高团队工作能力,以便将来更有效地工作。 在至今众多的有关团队绩效的研究中,Nalder(1990)、Guzzo & Shea(1992)等关于团队绩效的定义最为流行。...
公共部门
绩效
评估(
名词解释
)
答:
【答案】:公共部门
绩效
评估又称绩效考核或绩效评价,它是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内部公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。
行政
绩效
评估
名词解释
答:
【答案】:是对政府行政管理的业绩、政府行为的有效性及政府施政能力进行测量、评价,以提高政府运作
绩效
的活动。
公共组织
绩效
评估
名词解释
电大
答:
公共组织
绩效
评估是一种评估公共组织运行状况和绩效表现的方法,旨在提高组织效率、透明度和责任。以下是相关
名词
的
解释
:1. 公共组织 公共组织指的是政府机关、事业单位、非营利组织等公共部门的组织形式,其主要目标是为公众提供服务和管理公共事务。2. 绩效评估 绩效评估是通过量化指标和评价方法来衡量组织...
绩效
考评
名词解释
.题目 建设性反馈
答:
绩效
考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程
公共组织
绩效
评估
名词解释
答:
公共组织
绩效
评估是公共组织通过一定的绩效信息和评价标准,对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动,是公共组织的一项全面的管理措施。行政管理是一门研究公共组织和公共事务管理的学科。它关注的是如何高效地管理和组织公共部门、政府机构、非营利组织以及其他与公共事务...
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