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3千工资交多少五险
月薪三千五险
一金
交多少
答:
一个月三千五险一金大约是480
。1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。4、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。...
3000扣了
五险
是
多少
答:
3000扣了五险是2520元。3000
工资
扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处:1、
缴纳五险
一金能少缴税。根据现行规定,...
工资
3000
五险交多少
答:
工资3000五险约350元
。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。《中华人民共和国劳...
3千工资
扣去
五险多少
钱
答:
工资3000元扣除五险的金额如下:3000乘以19%加10=580元
。养老保险缴费比例为个人工资的8%;医疗保险缴费比例为个人工资的2%加3元;失业保险缴费比例为个人工资的0.2%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不需缴纳。因此,个人每月需缴纳的五险总额为工资的8%加2%加0.2%,再加上医疗保险中的固定3元。...
五险
一金3000
工资
要扣
多少
钱一个月
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均
工资
为缴费基数
缴纳五险
,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+
3
元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积...
工资
3000
五险交多少
钱一个月
答:
【法律分析】:
三千
底薪
五险
的数额要看当地的社保政策泰确定。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,公司和个人按照一定的比例进行
缴纳
,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人
交纳
8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;...
3000
工资交五险
一金每个月扣
多少
钱
答:
3000-3000×19%+10=2420元,扣除了580元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
工资
3000
五险交多少
答:
您好:
五险
中单位和个人所需
缴纳
比例具体如下:1、养老保险:个人缴纳费是8%,单位缴纳费是19%;2、失业保险:个人缴纳费是0.5%,单位缴纳费是0.8%;
3
、医疗保险:个人缴纳费是2%,单位缴纳费是10%;4、工伤保险:工伤保险不需个人缴纳,全部由公司企业缴纳,缴纳费从0.2%到1.9%;5、生育保险...
每个月
工资
3000
五险
一金
交多少
答:
合计
工资
的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分扣
五险
一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资不变的话,每月都是按这些来交。【法律依据】《社会保险法》。
三千工资
,交完
五险
一金剩
多少
答:
生育保险
缴纳
3000x1%即30元;住房公积金个人需缴纳3000x
3
.5%即105元,公司需缴纳3000x3.5%即105元;个人共需要承担
五险
一金共计495元,剩余
工资
为2505元;一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、...
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