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3个月未交社保赔偿计算方法
试用期
三个月不交社保
怎么
赔偿
答:
试用期
三个月不交社保
是违法行为,用人单位应当按照法律规定给予员工相应的
赔偿
。员工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉举报或提起劳动争议仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。在维权过程中,员工应当保留好相关证据以证明自己的权益。法律依据:《中华人民共和国
社会保险法
》第五十八条规定:“用人单位...
入职
三个月没买社保
怎么
赔偿
答:
单位不交社保的维权方法
1、与企业单协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同
。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补...
试用期
三个月不交社保
怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
社会保险
欠费了,滞纳金是怎么
计算
的?
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
上班五
个月没交社保
如何
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。(3)用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款...
三个月
试用期
不交社保
怎么
赔偿
答:
如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不
满
三个月
的,不得约定试用期。法律依据:《中华人民共和国
社会保险法
》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
没缴纳社保
工伤怎么
赔偿
答:
六级伤残补助金=本人工资*16
个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月 劳动者在发生工伤等情形时可以申请工伤保险
赔付
,但如果如用人单位未依法给工伤职工
缴纳
保险且拒
不
承担工伤职工工伤待遇的,工伤职工...
未交社保
被辞退应该怎么
赔偿
答:
一、 被辞退
未交社保
怎么
补偿
1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算。不足半年按半
个月计算
,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。二、劳动者的维权
方式
1、...
未交社保
的员工辞退
赔偿
标准怎么
计算
答:
一、未交社保的员工辞退赔偿标准怎么计算? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...
单位
不交社保
的
赔偿计算方法
答:
单位不交社保的赔偿计算方式是本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不交社保赔偿的费用如下:1、劳动者少得或者未得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;...
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