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2490基本工资5天8小时
底薪2590怎么算
工资
答:
法律分析:1、出勤工时:为实到人数与每日
标准
工作时间数(
8小时
)之乘积2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时
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、除外工时:为当日非发生于生产之工时 法律依据:《
工资
支付暂行规定》第一条 为维护劳动者通...
2490
底薪
工资
怎么算
答:
理解
2490
底薪
工资
的计算方法,涉及到法定节假日、休息日和平日的加班工资计算。首先,对于法定节假日加班,计算公式如下:
月薪
÷ (21.75天 ×
8小时
) × 加班小时数 × 3倍。例如,如果你的月薪是2490元,而你在国庆节工作了8小时,那么加班工资为2490 / (21.75 × 8) × 8 × 3。休息日加...
南京全日制
最低工资标准
2024
答:
南京市自2023年1月1日起调整了最低
工资
标准。改写后的月最低工资标准为
2490
元,非全日制用工小时最低工资标准为24元。这一调整旨在确保劳动者在法定工作时间内提供正常劳动时,能够获得基本的劳动报酬保障。这些标准自2023年1月1日起开始执行。
南京
基本工资
答:
月最低
工资
标准为
2490
元。南京,江苏省辖地级市、省会,位于中国东部、长江下游、濒江近海,属于一类地区,根据查询南京本地宝可知,南京月最低工资标准为2490元,非全日制用工小时最低工资标准为24元。
2490
底薪
工资
怎么算
答:
2. 休息日加班
工资
计算:如果休息日加班不能安排补休,同样先将
月薪
除以21.75天和
8小时
,然后乘以加班小时数,最后乘以2倍,得出应支付的加班工资。3. 平日加班工资计算:平日加班时,将月薪除以21.75天和8小时,乘以加班小时数,再乘以1.
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倍,得出应支付的加班工资。4. 法律依据:《中华人民共和国...
底薪
2490
加班费怎么算
答:
休息日加班,如果不提供补休,应按200%的标准支付,即
2490
/21.75/8 * 加班
小时
数 * 2。而工作日的加班费为正常工资的1.5倍,即2490/21.75/8 * 加班小时数 * 1.
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。这些计算都是基于劳动合同中约定的岗位
工资标准
。值得注意的是,加班工资不包括在正常
月薪
发放中,例如,月工资基数2490元,法定...
底薪
2490
加班费怎么算
答:
8. 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。9. 加班工资的基数按劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。10. 正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。11. 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月...
2024年多地提高
最低工资标准
,19省份超2000元?五类人群更受益_百度知 ...
答:
3. 江苏、浙江、河南和辽宁等省份也于今年调整
最低工资标准
,分别为
2490
元、2260元和2100元,
小时工资
分别为24元、22元和20.6元。4. 天津、河北、安徽、福建、山东、湖北、广东、海南、重庆、四川、西藏、山西、甘肃等省份的最低工资标准也已突破2000元。
5
. 最低工资标准的上涨将直接惠及低收入人群...
浙江
最低工资
答:
该省最低工资是2010元。查询浙江省人民政府官网得知,2024年月
最低工资标准
。第一档
2490
元、第二档2260元、第三档2010元。非全日制工作的
最低小时工资标准
。第一档24元、第二档22元、第三档20元。调整后的最低工资标准自2024年1月1日起执行。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同...
底薪
2490
加班1.5倍是多少
答:
底薪
2490
加班1.5倍是3735元。在详细解释之前,需要明确几个概念。底薪,通常指的是员工在正常工作时间内的固定
工资
,不包含任何加班费或奖金。加班,是指员工在规定的工作时间之外继续工作,通常需要支付额外的加班费作为补偿。对于这个问题,我们要计算的是底薪为
2490
元的员工在加班1.5倍的情况下应该...
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