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24天制工资怎么计算
24天工资计算
方法
答:
法律分析:请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。
员工的日工资为:月工资除以21.75。员工应被扣除的工资为:日工资乘以请假天数
。员工当月应当领取的工资为:月工资减去被扣除工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
24天制月薪工资怎么算
答:
1. 工资计算方式:按照劳动法规定,
月薪工资的计算方式为月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。其中,月工资需除以21.75得到日工资,再乘以实际出勤天数得到月实际工资。2. 工作日加班费计算:工作日加班费的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。即先将月工资换算为日工资,再除以...
24天制月薪工资怎么算
答:
劳动法规定的工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
底薪2500 上了
24天
应该
怎么算工资
?
答:
每天工资 = 底薪 / 当月天数 实际工资 = 每天工资 × 上班天数
对于上了24天的情况:每天工资 = 2500元 / 当月天数 (假设当月有30天,每天工资 = 2500元 / 30 = 83.33元)实际工资 = 每天工资 × 上班天数 (实际工资 = 83.33元 × 24 = 2000元)所以,如果按照每天工资83.33元计算,...
水果店导购
工资
2500一个月休假两天,这个月有31天,我只做了
24天
要...
答:
要计算只工作24天的工资,
首先需要确定日工资,然后用日工资乘以实际工作的天数
。1、确定日工资:假设导购的月工资为2500元,一个月休假两天,那么实际计薪天数为31天(本月天数)- 2天(休假天数)= 29天。日工资则为月工资除以计薪天数,即2500元 ÷ 29天 = 约86.21元/天(保留两位小数)。2、...
24天制
的日
工资
是
怎么算的
啊
答:
干满
24天
,即每周六天,按
工资
总额的除以30 一天是一天的钱。也有总额除以二十四,不一样
一个月4000元,出勤
24天怎么算工资
?
答:
一般按照出勤天数
算
,就出勤
24天
,工作是4000元的话,每天发166.6元左右。
底薪1800,加班费15块一小时,
24天制
,
怎么算工资
。
答:
基础天薪:底薪 ÷ 天数=75/天 加班费:计时费 x 小时数(T) x 加班天数(D)=15·T·D(这里用组合式)因此综合
工资
为:∑[(基础天薪 x 工作天数)+(15·T·D)]即基础工资与加班费的和值
一个月31天,3天休息,上了
24天
,
工资怎么算
?
答:
按正常临日
工资计算
。请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资÷21.75 员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数 员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会...
底薪3100加班18块一个小时
24天制工资
应该
怎么算
?
答:
你好,你的
工资
是底薪+加班费对吧,这样你的工资根据出勤日来
计算
。按你提供的标准出勤
24天
。国家标准月出勤为21.75天。你的加班时间为(24-21.75)*8=2.25*8=18小时。你的工资为 3100+18元/小时*18元=3424元。如果遇到节假日加班,周末按2倍,国家节假日3倍,具体你自己就可以计算出来了。
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