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2024年病假新政策
事业单位2022
年病假最新规定
答:
带薪休
病假
的
规定
是什么1、劳动者连续工作一年可以带薪休病假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;3、已满10年不满20年的,年休假10天;4、已满20年的,年休假15天。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受...
公务员
病假规定
2023有什么规定
答:
关于公务员
病假规定
2023,有什么规定的问题,根据相关
政策
法规分析如下:律师解答 公务员病假规定:1、机关公务员因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,病休3天以上的应提供医院出具的病休证明。2、病假的相关待遇:(1)公务员病假在两个月以内的,发给原工资。(2)公务员病假超过...
病假
工资发放标准及
规定
2023年
答:
2023
年病假
工资发放标准及
规定
如下:一、病假工资发放标准 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4...
员工
病假
劳动法
规定
答:
而作为一名一般的员工最关注的问题莫过薪酬和薪资福利等。在我国劳动合同法针对员工的利益确保都很健全,在其中包含了工伤事故、结婚、劳务纠纷诉讼等有关事宜的要求。那麼带薪年休假到底是怎样要求的呢?在我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》对带薪
病假
的要求是:1.企业员工因生病或非因工受伤,...
2022
年病假最新政策
是什么样的啊
答:
2022
年病假
工资发放标准如下:1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;(3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;(4)连续工龄满6年不...
事业单位
病事假
国家
最新规定
2022
答:
15%,但较多不能超过自己原薪水金额。 三、相关具体事宜 1、工作员
病事假
期内享有本
规定
的薪资待遇,应由所在单位医保定点医院开具证明,并且经过主管机构审核批准。 2、
病假
工资每月按21.5天换算,换算后末尾数四舍五入。 3、本规定中所称的“标准工资”...
劳动法
病假
工资发放标准2023
答:
病假
工资
规定
2022年
最新
劳动法病假工资规定 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄...
上海
病假政策
答:
一、上海请
病假
的法律
规定
是什么? 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作...
国家
规定
有哪些假期吗?具体规定又是什么?
答:
病假
& 医疗期: 根据《劳动法》和医疗期
政策
,病假期间工资按工龄支付,特殊情况下可适当延长医疗期。特别关注的还有:带薪年休假: 长期在职员工可享受年假,连续工作1年以上者可依据《职工带薪年休假条例》申请。计划生育假期: 包括节育假、保胎假、痛经假,各地区依据相关法律法规给予不同天数的照顾。丧...
2023
年病假最新规定
不扣工资?
答:
请
病假
的标准是必须要向公司提交医院的诊断证明和病假证明,然后员工可以依法享受到的医疗期是要结合在本单位的实际工作年限的,工作时间在五年以下的法定医疗期最长为三个月,工作时间连续有20年以上的法定医疗期是24个月。但医院也不可能随随便便的乱开病假证明。
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