99问答网
所有问题
当前搜索:
2024年工地工资
农村
工地
事故死亡赔偿标准
2024
是多少
答:
农民工在
工地
去世以后的死亡赔偿标准是丧葬补助金按照上年度职工月平均
工资
计算,一次性赔偿6个月的,供养亲属抚恤金,要根据被供养亲属的实际情况分析,一次性工亡补助金是上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。 一、农村工地事故死亡赔偿标准是多少?(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资...
2024年
浙江基本
工资
是多少
答:
1. 浙江省2022年的基本
工资
标准分为三个档次,分别为每月2280元、2070元和1840元。2. 截至2023年7月14日,通过查询浙江省2023年发布的最低工资标准公告,可以得知2022年的这一标准。3. 非全日制工作的最低小时工资标准在2022年调整为22元、20元和18元。4. 劳动者的基本工资是根据劳动合同的约定,...
在
2024年
十月份
工资
怎么算
答:
10月份
工资
按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待遇。 一、十月份工资怎么算?工资的计算方式是公司规定的。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,...
2024年
加班
工资
的标准是什么
答:
1、安排劳动者延长工作时间的(即班后加班,支付不低于
工资
的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 一、加班工资的标准是什么员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行...
2024年
加班小时
工资
是多少?
答:
根据个人实际
工资
计算,一般是月工资除以21.75,得出每日工资,再除以8,得出小时工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 一、加班小时工资是...
苏州
2024年
底薪标准
答:
苏州
2024年
底薪标准为每月2280元。底薪标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪标准通常因地区、行业、职位等多种因素而异,且会随时间进行调整。苏州作为我国经济较为发达的地区之一,其底薪标准在全国处于较高水平。根据苏州市人力资源和社会保障局...
工地
工伤骨折赔偿标准
2024年
是多少
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
2024年
最低
工资
标准
答:
根据相关法律和要求,结合我省经济社会发展状况,决定自2021年12月1日起调整最低
工资
标准。这将促进劳动者工资待遇的提高,推动新就业形态劳动者纳入保障范围。各级政府应严格执行最低工资保障制度,并加强宣传力度和监督检查,确保劳动者的合法权益得到保障。展望未来,
2024年
劳动力市场将面临最低工资标准的...
2024年
常州最低
工资
标准
答:
四、劳动者权益保障与监督机制 为了确保常州最低
工资
标准的有效执行,当地政府会建立相应的监督机制,对用人单位的工资支付情况进行定期检查和抽查。如果发现用人单位违反最低工资标准规定,政府将依法进行处罚,并保护劳动者的合法权益。综上所述:
2024年
常州最低工资标准是保障劳动者基本生活需要、维护劳动者...
2024年
劳动法赔偿的标准是怎么样的?
答:
《劳动法》赔偿的标准是,只要每满一年就会支付一个月的
工资
给予补偿;如果没有满一年但满了半年以上的,那么也需要按一个月的工资给予补偿,但最多的给予补偿标准不会超过十二个月。 一、劳动法赔偿的标准是怎么样的?《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜