99问答网
所有问题
当前搜索:
2024工龄补贴最新规定
2024
深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
答:
《劳动法》
规定
,平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数 1、 我国《劳动法》规定,只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,
工龄
一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假;工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假;工龄20年以上的,可享受15天带薪...
病假扣月工资怎么算
2024
答:
关于医疗期,2002年上海市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的
规定
》中规定:医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。这一计算方法,与其他很多省市不太一致...
上海病假证明
规定2024
又哪些?
答:
此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市
规定
的最低工资标准 2.计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续
工龄
不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满...
2024
上海病假最低工资是多少
答:
第八条 职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关
规定
作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗
补助
费。第九条 凡弄虚作假,开假...
病假怎么扣工资
2024
?
答:
关于医疗期,2002年上海市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的
规定
》中规定:"医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。"这一计算方法,与其他很多省市不太...
公司病假怎么算工资的
2024
答:
关于医疗期,2002年上海市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的
规定
》中规定:"医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。"这一计算方法,与其他很多省市不太...
浙江省
2024
婚假
规定
有哪些?
答:
产假从98天变为98 30天,丈夫护理假从7天变为15天。
新规
增加一条,作为三十条:“符合法律、法规
规定
生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:“(一) 女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算
工龄
;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假,...
杭州晚育陪产假
规定2024
是怎样的?
答:
杭州晚育陪产假有十五天,具体理由如下:《浙江人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规
规定
生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算
工龄
;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和...
病假工资是百分之多少
2024
答:
关于医疗期,2002年上海市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的
规定
》中规定:医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。这一计算方法,与其他很多省市不太一致...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
11
12
13
14
15
76
其他人还搜