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2024最新孕妇劳动法
劳动法2024
年产假新规定是什么?
答:
《
劳动法
》目前我国已经废止,需要按照《
劳动合同法
》中的相关内容执行产假的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假工资支付规...
2024劳动法怀孕
辞退相关法规是什么?
答:
1、
劳动法
及妇女权益保护法规定公司不能和
怀孕
妇女解除劳动合同,除非劳动者自己同意解除。如果强制解除的话,解除无效,劳动者可以提起劳动仲裁,要求公司按照未解除劳动合同下的
孕妇
待遇给付补偿。2、《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。3、单...
劳动法2024
年新规定休产假是怎样的
答:
劳动
者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。二、怀孕女职工应享受哪些待遇呢 1、用人单位不得因女职工怀孕...
劳动法2024
年产假新规定是什么?
答:
《
劳动合同法
》中关于产假的规定如下:1. 女性员工生育享受产假98天,包括产前可以休假15天;2. 难产的,增加产假15天;3. 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4.
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;5. 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间的工资支付规定如下:1. 保胎假,...
产假多少天
2024新
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产...
劳动法
辞退
孕妇
赔偿
2024
多少
答:
根据相关的法律规定,辞退
孕妇
需要赔偿双倍的经济补偿金,同时需要根据员工在用人单位工作的年限来计算工龄,也就是需要支付的经济补偿金,每工作满一年需要支付一个月的经济补偿金。 一、
劳动法
辞退孕妇赔偿多少 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12个月的...
职工产假多少天
2024
年新规定休息
答:
根据
最新
修订的《中华人民共和国
劳动法
》及相关法规,将会有所调整。一、产假天数的调整 根据
2024
年的新规定,女性职工的产假天数将有所增加。具体天数将根据不同地区和行业的特点进行差异化设置,但总体上将比现行规定更为宽松。这一调整旨在让女性职工有更多的时间陪伴新生儿,促进母婴健康。二、产假期间的...
劳动法
辞退
孕妇
赔偿
2024
多少
答:
1. 根据法律规定,辞退
孕妇
需要支付的经济补偿金为双倍,此外还需计算工龄工资。2. 违法解除
怀孕
员工
劳动
关系赔偿金为经济补偿金的两倍。3. 怀孕、产期、哺乳期员工应获得正常工资及加班工资。4. 如果员工在单位工作满三年不满三年半,单位应支付7个月工资的赔偿金。5. 妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等...
2024
年
劳动法
陪产假一般多少天
答:
陪产假一般是七天,不过具体的还是根据公司的规定,有些公司福利待遇比较好的情况下,可能陪产假会在三十天左右。陪产假是法定的假期,员工在陪产假期间工资是照常发放的,如果不发放是属于违法的行为。
劳动
者可以申请劳动仲裁维权。 一、陪产假一般多少天 男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
产假陪产假国家规定
2024
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产...
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