99问答网
所有问题
当前搜索:
2023过年这个月工资怎么算
2023
年中秋三倍
工资
是哪几天
答:
法定节假日加班的三倍工资的
计算
方式为:基本工资/21、75天/8小时*300%。
2023
年9月29日、10月1日-3日,加班工资:
月工资
基数÷21.75天×3×加班天数(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资)。9月30日、10月4日至6日,加班工资:月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以以补休形式...
2023
个人所得税
怎么计算
的
答:
法律主观:一、2022年个人所得税
怎么计算
2022年个人所得税计算方法为:应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率,应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。二、个人所得税的税率1.
工资
范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%...
全年一次性奖金
2023
年
怎么算
答:
1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入
工资
总额范围,性质上属于工资。附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数
每月
应纳税所得额税率(%) 速算扣除数:...
2023
年个人所得税
怎么计算
答:
法律主观:一、2022年个人所得税
怎么计算
2022年个人所得税计算方法为:应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率,应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。二、个人所得税的税率1.
工资
范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%...
2023
年4月5日清明节加班是否算五倍
工资
?
答:
2023
年的清明节,根据国家规定,加班员工将获得三倍
工资
。在法定假日4月5日当天,无论单位
如何
安排,加班费
计算
为日工资的300%,即基本工资除以21.75天再除以8小时,乘以3。
这
是为了保障劳动者在特殊节日的权益。清明节不仅是祭祖扫墓的时刻,还包含了丰富的习俗活动,如踏青、放风筝、传统游戏等。这...
劳动法
2023
年计时
工资怎么算
答:
法律主观:计时工资有三种计算方式,一种是
月工资
,一种是日工资,还有一种是小时工资。对于小时工作,按照员工的工作日除以工作的时间来
计算工资
的,而日工资是按照员工的实际出勤天数来
计算的
。月薪制指职工只要在月份内出全勤,则不论大小月,都应得到固定的月标准工资。法律客观:《劳动法》第四十六条...
2023
年年终奖金一次性发放
怎么算
个税
答:
2、年终奖和13薪的区别 很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工, 即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。但13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的,且13薪作为
月工资计算
个税,年终奖则需要平摊12个月后再计算。3、年终奖发放方式 《工...
2023
年年终奖
怎么算
个税
答:
2、年终奖和13薪的区别 很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工, 即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。但13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的,且13薪作为
月工资计算
个税,年终奖则需要平摊12个月后再计算。3、年终奖发放方式 《工...
2023
国家规定年假多少天
答:
年休假所依据的
月工资
标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在
本
单位工作时间不满十二个月的,按实际
月份计算月
平均工资。 月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班...
2023
年中秋节放假加班费
怎么算
答:
随着9月份的到来,距离今年的中秋节假期也是越来越近了。不过,今年的中秋节放假比较特殊,因为和国庆相连的缘故,
2023
年中秋节和国庆节是一起放假的,而今年中秋节放假时间为一天法定节假日,那么2023年中秋节放假加班费
怎么算
呢?下面来具体了解下吧。9月29日中秋节当天加班费三倍:日工资(
月工资
÷21....
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜