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2023年南京市企业职工月平均工资
无锡产假
工资
发放标准
2023年
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女
职工
生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。<br><br>
2023年
产假工资的算法如下:<br>1、职工休婚假期间,职工...
安徽省上年度
职工月平均工资
2022年
答:
丙同志,2021年度
月平均工资
为20000元,高于2022年社保缴费基数上限19160元/月,则该同志2022年社保缴费基数按照缴费基数上限限高,为19160元/月。 五、灵活就业人员2022
年企业职工
基本养老保险缴费基数如何确定?月缴费金额是多少? 答:国家规定,以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员参加企业职工基本...
黑龙江
2023年
退休人员涨多少
工资
答:
二、职工达到规定的 退休年龄 且
企业
和个人缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为一年),方可按月领取基本养老金。其中: (一)基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗
职工月 平均工资
与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年(含视同缴费年限)发...
2023年
黑龙江省退休
工资
答:
二、职工达到规定的 退休年龄 且
企业
和个人缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为一年),方可按月领取基本养老金。其中: (一)基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗
职工月 平均工资
与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年(含视同缴费年限)发...
无锡病假
工资
怎么算
2023
答:
3.通过基数和系数相乘后得出的病假工资,可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%; 4.
职工
病假待遇如果高于本市上年度
月平均工资
的,可以按照本市上年度月平均工资计发。 二、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准 1.非全月病假: 1)非定额人员: 应扣病假工资...
2023
浙江社保基数变更
答:
职工工资
不得低于江门市最低工资标准,高于江门市上年度在岗
职工月平均工资
三倍的,以失业保险缴纳基数上限为缴纳标准,即23394元。 执行时间为2022年7月1日至
2023年
6月30日。 工伤保险 特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元,缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为2022年7月1日至2023年6...
全国各地婚假一览表
2023
答:
除此之外,我给大家带来了
2023年
(目前)全国婚/产假一览表,方便各位HR小伙伴们算薪用,快快码起来!产假、陪产假、护理假均延长2月1日正式执行 2022年年底,
南京市
人民政府发布了第340号令,文件中明确《南京...
2023年职工
医保
每月
缴费标准按本人
工资
总额个人缴费比例为
答:
单位和职工个人月缴费基数低于上年度本
市职工月平均工资
的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数三、用人单位不给职工个人买医保是违法的1、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、...
2023年
全国婚假修改
答:
而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者
企业
未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。重要提示: 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度
职工月平均工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单...
天津市
2023年职工月平均工资
答:
法律主观:职工平均 工资 ,
市职工年
平均工资为67284元,月平均工资为5607元。用于计发基本 养老保险 待遇的在岗职工年平均工资为84876元,月平均工资为7073元。2019年1至3月份已办理 退休 的,不再重新办理退休手续,由 社保 经办机构按照在岗
职工月平均工资
重新核定基本养老保险待遇,并自退休审批的次...
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