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2020年企业强制五险一金
五险一金
交不交都行吗?
答:
根据
2020
社保新规,
五险一金
应当缴纳。五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于国家
强制
用人
单位
购买的;一金,即住房公积金的缴纳不是法定的,从法律位阶上来讲属于行政法规,行政法规一样具有强制性,用人单位应当购买。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当...
工作中有
五险一金
是什么意思?有什么好处?
强制
性的办理五险一金有什么...
答:
关于
五险一金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的...
企业
必须为员工缴纳
五险
吗
答:
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:
单位
20%(其中17%划入统筹基金,3%划入...
五险一金
2023年新政策
答:
4、灵活就业人员个人缴费是:1110元本次调整后一档社保比2022年6月增加了64元左右,二档社保增加了10元左右,调整时间是从2022年7月到2023年6月30日依照深圳市社保条例相关规定,
单位
应该按照员工的实际工资给其缴纳养老保险,但缴纳范围需在2360-22941元之间,以上数据都是以最低工资(工伤二类
企业
)作为养老缴费基数举例...
五险一金
包括哪些?
答:
五险一金
包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数主要是以工资总额为基数。法律依据:《中华人民共和国社会险法》第五十八条:用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
上海
五险一金
是否是
单位
必须
强制
缴的
答:
大家都知道五险即为社会保险,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险;而一金就是住房公积金。
五险一金
到底是不是
强制
缴纳的,超老师带大家先看社保的有关法条:《社会保险法》第58条规定:用人
单位
应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
五险一金
指哪些?详细一点
答:
“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而“一金”不是法定的。一:养老保险:退休后领取的养老金有两部分,但其实你领到退休工资只相当于你工资...
找工作时说的
五险一金
分别指什么?国家规定必须有的是哪几项?
答:
五险一金
分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金都是国家规定必须缴纳的。1、根据《中华人民共和国社会保险法》中规定:第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人
单位
和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照...
2020年
所有
企业
除了
五险
都得交住房公积金是真的吗?
答:
这个说法是真的,但不是
2020年
,而是很早以前就规定了
五险一金
是必须交的,不交是违法的,但现实是依然很多
单位
不交公积金,甚至五险只交三险,没办法的,劳动者肯定是相对弱势的,饭碗和公积金让你二选一,你能怎么选。
五险一金
是什么?各有什么用?
答:
五险一金
是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人
单位
应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
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