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2019教育部关于教师绩效工资
2019
年班主任费标准
答:
天津:天津市西青区,小学
教师
,教龄5年,小教一级、
月薪
5000元左右。福利公积金每月4400元,学期末
绩效
奖励2000元,有第13个月
工资
。河北:高中教师,中教一级,实际是中教二级工资1690元,绩效半年2400元。山西:教龄10年,工资2200元左右,绩效一年5000元左右,无福利,自习白上。内蒙古:小教一级。20...
教师工资
是怎样构成的?教师的“30%
绩效工资
”给谁了?_百度知...
答:
对于
“扣个人的工资作学校的绩效”的说法,按官方的话来说,这30%的绩效并非
教师
的固有工资,而是被打入工资总额中的“绩效”部分。但是,老师们并不认可这个说法,按
老师的
理解,国家实行
绩效工资
,应当是另行有拔款的。很多老师认为,奖励性绩效是“用自己的工资30%作为绩效奖励自己”,甚至还有不少的...
义务
教育
学校实施
绩效工资
的指导意见
答:
(一)
绩效工资
总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,义务
教育教师
规范后的津贴补贴平均水平,由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调...
教师
职称与
工资
无关,你认同这句话吗?
答:
此外,一些学校用
绩效工资
来补贴其他工作人员,导致
教师
的实得工资大幅减少。现在,
教育部
提出,必须实行绩效工资递增制,只有绩效工资才能衡量教师的工作态度和工作成果,才能真正发挥激励作用。这样一来,教师就可以获得全额基本工资,再加上提高教学质量的额外绩效工资。将
对
边远地区和乡镇的教师给予补贴。困难...
教师工资
级别档次对照表
答:
2019
年开始,教师的工资主要由岗位工资、薪级工资、
绩效工资
和津补贴四部分组成。岗位工资:按教师职称岗位设置13个级别。薪级工资:按教师教龄资历和工作岗位表现设置65个薪级。以上两部分为基本工资,原
教师工资
在基本工资基础上提高10%,新调整后已追加并入基本工资,10%加提随之取消,不再单列。绩效工资...
绩效工资
考核方案及细则讨论会议程绩效工资考核方案
视频时间 9:27
教师
年终
绩效工资
怎么算
答:
法律分析:
工资
总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)(二)
教师
(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。(三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。(四)教师(含职工)参加由教务...
教师绩效工资
标准表
答:
10、教师每月教学分超过50分的,每过1分增加5元绩效工资。
教师绩效工资
是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务
教育
学校实施绩效工资分配政策。这是坚持教育优先发展战略的重大举措,体现党中央、国务院对教育事业的高度重视,
对教师
的亲切关怀。对于依法保障教师收入...
教师绩效工资
制度最新标准是什么
答:
一、职称: 绩效工资标准 高级 2180 中级 1850 初级 1400 级 1400二、
教师绩效工资
发放计数 1.领做早操:0.5教分 2. 领做课间操:0.5教分 3. 组织课外文体活动:0.5教分/小时 4. 组织校运动会:0.6教分/小时 5. 出差:10教分/周 6. 指导教师:0—12教分/...
老师的绩效工资
是怎么算的
答:
老师的绩效工资
计算公式:全校绩效补贴总额÷全校绩效考核得分总和×教师个人绩效考核得分=
教师绩效工资
。教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加,得到全校教师工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教师工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教师工作绩效考核得分即为教师...
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