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2019年5月人力资源一级答案
(
2019年5月
)企业外部
人力资源
供给的来源包括( )
答:
【
答案
】:B、C、D、E 企业外部
人力资源
供给的主要渠道 (1)大中专院校应届毕业生。(2)复员转业军人。(3)失业人员、流动人员。(4)其他组织在职人员。
(
2019年5月
)简要说明
人力资源
管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责...
答:
【
答案
】:
人力资源
管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责:(1)设计、试验、改进和完善绩效管理制度,并向有关部门建议推广。(2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用。(3)宣传企业绩效管理制度,说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。(4)督促、检查、帮助各部门贯彻现...
(
2019年5月
)企业建立考评者培训制度的主要目的是( )
答:
【
答案
】:B、C、D、E
人力资源
管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到以下几个方面的目的:1.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用。2.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解。3.使考评者理解具体的考评方法,熟悉绩效考评...
2019年
10月自考真题:简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。_百度...
答:
简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。 查看
答案
解析 【正确答案】 测评指标也称测评维度,是组织对员工的具体要求。 构建测评指标体系:构建胜任素质模型;基于胜任素质模型筛选测评指标;确定测评指标权重;确定测评标度。【答案解析】本题考查构建测评指标体系。参见教材P210。
人力资源
管理师
一级
考哪几科?
答:
一级
的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、
人力资源
管理基础知识和行业相关法律常识。《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资源管理师培训教程》等教材。全国统考一年两次,分别为每年
五月份
和十一月份,考试合格后由国家国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导...
2019年一级
造价工程师考试成绩有效期如何计算?
答:
一级就是以前的造价师。
2019年一级
造价师成绩四年一滚动,其实准确说是去年的成绩也按照今年的新政策执行,去年假如你考过两科,今年成绩有效,而且是按照四年滚动。所以只要在四年之内(2019为第一年)考过四科,就可以了。以为新政策变化了,今年考试会更难,没想到今年相比去年还挺简单的。
关于平均工资的描述正确的是
答:
D.
2019年
城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、中部、东北和西部地区
答案
解析:B,D 平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2014年12月25日,
人力资源
和社会保障部部长尹蔚民在...
一级
注册消防工程师考试中三科及格线多少分?
答:
试卷满分为120分。以
2019年
第一季度消防工程师考试为例,2019年度
一级
注册消防工程师资格考试各科目的合格标准均为72分(各科目试卷满分均为120分)。一级注册消防工程师资格考试工作由省
人力资源
和社会保障厅、省公安厅共同负责,具体考务工作由省人事考试中心负责。
人力资源
师
一级
报考条件?
答:
2019年人力资源
管理师
一级
报考条件:(具备以下条件之一)1、连续从事本职业工作19年以上;2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定...
2019年一级
建造师电子证书哪天出来的
答:
一级
建造师成绩公布是在考后3个月左右,而证件领取是在成绩公布后3个月左右。一级建造师证书领取方式为个人领取和他人代领或者通过邮寄,个人领证是凭本人有效身份证原件或成绩单领取(成绩单在查询成绩时可以直接打印),他人(单位)代领是凭代领人及持证人有效身份证原件(个别省禁止他人代领)。
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