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2019年11月人力资源二级答案
人力资源
师
二级
历年真题及
答案
解析:多项选择题
答:
参考
答案
:BDE 7.传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督,是一种专制式的管理。而现代企业
人力资源
管理是一种( )、( )的管理。A、监督式 B、讨论式 C、参与式 D、探讨式 E、民主式 参考答案:CE 8.企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、( )、互补增值原理、( )、...
二级人力资源
师章节训练:劳动争议处理的基本程序
答:
1[单选题]对劳动争议处理的程序描述不正确的是()。A.争议双方应协商解决 B.当事人可以向调解组织申请调解 C.当事人一方或双方不服仲裁裁定,可申诉到人民法院 D.制作调解协议书或调解意见书 参考
答案
:D 2[多选题]关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有( )。A.发生劳动争议后,当事...
2021年
人力资源
开发与管理试题及
答案
:单选题
答:
参考
答案
:A 2( )实质上是人力资本的一个重要部分。A.知识资本 B.技能资本 C.创新资本 D.
人力资源
创新能力 参考答案:D 3根据人力资本的“异能性”,我们可以划分出三种典型的人力资本类型,不属于典型的人力资本类型的是( )。A.一般型人力资本 B.特殊型人力资本 C.专业型人力资本 D.创新型人力...
2019年11月
健康管理师基础知识真题及
答案
答:
12.按治疗手段建立的学科分类不包括
高分求助“
人力资源
管理”作业
答案
,
11月
13号前急用
答:
可能晚了哈,才看到题目,本人是从事
人力资源
的,这些题太简单了,楼主上网搜一下简述题就很容易找到
答案
的。ABCCD ADE ABCE CD ABCDE ACE 正确 错误。个性不等于性格,性格是后天形成的,是表现对现实的态度的稳定特征。正确 错误。企业型人格敢于冒险,有野心,不能表现他们人际关系能力差。正确。人力...
如何考取
人力资源
管理证书
答:
上半年:2013年5
月19
日下半年:2013
年11月
17日申报条件企业
人力资源
管理师调整后的申报条件 (一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作1年以上; 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续...
2021年
人力资源
管理员基础知识试题及
答案
解析
答:
A.大贤大用 B.不贤不用 C.以人为本 D.小贤小用 E.激励为主、惩戒为辅 参考
答案
:ABD 答案解析:任人唯贤,强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重,以“宗派”为重,只有这样,才能做到大贤大用,小贤小用,不贤不用。【多项选择题】以下关于工作岗位调查的...
2008
年11月人力资源二级答案
答:
2008
年11月
劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业:企业
人力资源
管理师 等级:国家职业资格
二级
第二部分 理论知识(26~125题,共100道题,满分为100分)一、 单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的
答案
,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26.C 27.A 28.B 29. 30.D ...
《税法二》每日一练-
2019年
税务师考试(
11
-5)
答:
答案
解析:在一个纳税年度内,在境内累计居住不超过90天的高管人员,当月工资薪金收入额为当月境内支付或者负担的工资薪金收入额。约翰
2019年11月
应在我国缴纳的个人所得税=(20000-5000)×20%-1410=1590(元)。4.D 答案解析:居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴...
2020
人力资源
管理师复习题及
答案
(1)
答:
2020年
人力资源
管理师备考复习题及
答案
(1)一、单项选择题 1、各种竞争战略都有风险,下列哪一项不属于成本领先战略的风险:( D )。A.无法看到所需产品或市场营销的变化 B.削弱了公司保持足够价格差的能力 C.技术上的变化将过去的投资和学到的经验一笔勾销 D.差异化优势被抵消 2、在企业战略的四...
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